去年底以來，境內(nèi)外的一些媒體大量刊載有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任認(rèn)證咨詢（特別是\"SA8000\"）的消息、評論和一些不切實際的說法。由于缺乏引導(dǎo)，使企業(yè)造成誤解，似乎企業(yè)社會責(zé)任認(rèn)證咨詢就是\"SA8000\"認(rèn)證咨詢、\"SA8000\"將成為新的企業(yè)管理的\"潮流\"。近日，單位認(rèn)監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人指出，企業(yè)社會責(zé)任認(rèn)證咨詢并非SA8000，對企業(yè)社會責(zé)任認(rèn)證咨詢問題，應(yīng)理性看待，積極應(yīng)對。 根據(jù)SAI規(guī)定，使用SA8000標(biāo)準(zhǔn)開展認(rèn)證咨詢活動的認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)需得到美國SAI機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，現(xiàn)階段SA8000的認(rèn)證咨詢主要由經(jīng)SAI認(rèn)可的8家認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)（國外機(jī)構(gòu)）實施。通過認(rèn)證咨詢的企業(yè)證書有效期三年，每半年復(fù)查一次，與其他管理體系認(rèn)證咨詢不兼容，企業(yè)增加成本較高。到目前為止，我國出口企業(yè)因為沒有通過SA8000認(rèn)證咨詢而不能出口的事例尚未發(fā)現(xiàn)，但由于不能滿足國際采購商的關(guān)于對加工企業(yè)有關(guān)社會責(zé)任的要求（通常是第二方評價或認(rèn)證咨詢）而影響出口的情況時有發(fā)生。54張SA8000證書與獲得ISO9001管理體系的約13萬張認(rèn)證咨詢證書相比，僅僅是個小數(shù)目，有些企業(yè)還有相當(dāng)?shù)拿つ啃?。目前，我國單位和認(rèn)證的認(rèn)可機(jī)構(gòu)尚未把此項認(rèn)證咨詢工作納入監(jiān)管范圍。 企業(yè)社會責(zé)任不等于SA8000，目前在中國不宜推行SA8000認(rèn)證咨詢。我們要認(rèn)真研究SA8000中的合理成分，提出中單位業(yè)應(yīng)當(dāng)承諾的社會責(zé)任的基本要素，盡快制定中國的企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范，并作為企業(yè)社會責(zé)任自我評價和第三方評價的依據(jù)。

社會責(zé)任管理體系應(yīng)該是一個iso三體系認(rèn)證化的體系。社會責(zé)任管理體系iso三體系認(rèn)證是公司為了實施社會責(zé)任管理而編寫的，系統(tǒng)化的和規(guī)范化的所有iso三體系認(rèn)證的總稱。建立管理體系的過程就是公司結(jié)合自身性質(zhì)和特點(diǎn)，將標(biāo)準(zhǔn)要求轉(zhuǎn)化為具體的社會責(zé)任管理體系iso三體系認(rèn)證的過程。按照標(biāo)準(zhǔn)建立的體系iso三體系認(rèn)證是公司實施社會責(zé)任管理的規(guī)范。

認(rèn)證咨詢申請條件

1、中國大陸范圍內(nèi)依法登記申報的企業(yè)；

2、近3年有主營業(yè)務(wù)收入，處于持續(xù)經(jīng)營狀態(tài)，非即將關(guān)、停企業(yè)；

3、企業(yè)無不良或違法違規(guī)行為記錄。

認(rèn)證咨詢申請流程

1、預(yù)審符合，簽訂認(rèn)證咨詢合同，繳納認(rèn)證咨詢費(fèi)用；

2、開展認(rèn)證咨詢前輔導(dǎo)，并提交相關(guān)認(rèn)證咨詢材料；

3、認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)審核員進(jìn)行現(xiàn)場審核；

4、認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)審批認(rèn)證咨詢結(jié)果；

5、提交認(rèn)證咨詢結(jié)果至單位認(rèn)監(jiān)委備案，并頒發(fā)認(rèn)證咨詢證書；

6、后期監(jiān)督。

SA8000社會責(zé)任管理體系認(rèn)證咨詢 是以SA8000國際標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以單位勞動法規(guī)和國際勞工標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范，利用ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的框架，結(jié)合公司需要和行業(yè)特點(diǎn)，來建立一套適合于自身實際的社會責(zé)任管理體系。 從而進(jìn)行的認(rèn)證咨詢。

企業(yè)首先一定要找正規(guī)的認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請。

凡是具有合法經(jīng)營資質(zhì)的，三年內(nèi)沒有違規(guī)運(yùn)營良好的企業(yè)，商業(yè)信譽(yù)良好的情況均可申請社會責(zé)任管理體系認(rèn)證咨詢。

你可以找咨詢公司幫助你，或者直接找機(jī)構(gòu)協(xié)助你完成相關(guān)社會責(zé)任管理體系，制定認(rèn)證咨詢計劃，事實認(rèn)證咨詢申請過程。

如果需要具體了解流程和費(fèi)用的話，你再和我溝通

SA8000 SA8000認(rèn)證咨詢簡介

SA8000即“社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是Social Accountability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的iso三體系認(rèn)證，皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)審核之國際標(biāo)準(zhǔn)。

SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求包括：

1、童工；

2、強(qiáng)迫性勞工；

3、健康與安全；

4、組織工會的自由與集體談判的權(quán)利；

5、歧視；

6、懲戒性措施；

7、工作時間；

8、工資；

9、管理體系。

SA8000認(rèn)證咨詢的作用包括：

1、減少國外客戶對供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用；

2、更大程度第符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求；

3、建立國際公信力；

4、使消費(fèi)者對iso三體系認(rèn)證建立正面情感；

5、使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心。

SA8000即"社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)",是social Accountability 8000的英文簡稱,是根據(jù)國際勞工組織公約,世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)益公約制定的全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn),1997年10月公布.其宗旨是確保供應(yīng)商所提供的iso三體系認(rèn)證,皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求.SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)范的企業(yè).

SA8000與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣,皆為一套可被第三方認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)審核的國際標(biāo)準(zhǔn).它主要關(guān)注的是人,而不是iso三體系認(rèn)證和環(huán)境.SA8000只有一個國際統(tǒng)一認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)SAI(Social Accountability International),即社會責(zé)任國際.

SA8000認(rèn)證咨詢一般需要1年的時間,證書有效期為3年,每6個月復(fù)查一次.

SA8000即“社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是Social Accountability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的iso三體系認(rèn)證，皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)審核之國際標(biāo)準(zhǔn)。

SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求包括：

1、童工；

2、強(qiáng)迫性勞工；

3、健康與安全；

4、組織工會的自由與集體談判的權(quán)利；

5、歧視；

6、懲戒性措施；

7、工作時間；

8、工資；

9、管理體系。

SA8000認(rèn)證咨詢的作用包括：

1、減少國外客戶對供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用；

2、更大程度第符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求；

3、建立國際公信力；

4、使消費(fèi)者對iso三體系認(rèn)證建立正面情感；

5、使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心。

SA8000即"社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)",是social Accountability 8000的英文簡稱,是根據(jù)國際勞工組織公約,世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)益公約制定的全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn),1997年10月公布.其宗旨是確保供應(yīng)商所提供的iso三體系認(rèn)證,皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求.SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)范的企業(yè).

SA8000與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣,皆為一套可被第三方認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)審核的國際標(biāo)準(zhǔn).它主要關(guān)注的是人,而不是iso三體系認(rèn)證和環(huán)境.SA8000只有一個國際統(tǒng)一認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)SAI(Social Accountability International),即社會責(zé)任國際.

SA8000認(rèn)證咨詢一般需要1年的時間,證書有效期為3年,每6個月復(fù)查一次.

SA8000是保護(hù)企業(yè)內(nèi)部勞工的權(quán)利,它規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對社會和利益相關(guān)者的責(zé)任.SA8000標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)的要求包括:

1,不得使用或者支持使用童工;

2,不得使用或支持使用強(qiáng)迫性勞動,也不得要求員工在受顧起始時交納"押金"或寄存身份證件;

3,應(yīng)尊重所有員工結(jié)社自由和集體談判權(quán);

4,反歧視原則

5,不得從事或支持體罰,精神或肉體脅迫以及言語侮辱;

6,工作時間要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤梢?

7,企業(yè)支付給員工的工資不應(yīng)低法律或行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn);

8,應(yīng)具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識,為員工提供安全健康的工作環(huán)境,采取足夠的措施,降低工作中的危險因素,盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生,為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境,包括干凈的浴室,潔凈安全的宿舍,衛(wèi)生的食品存儲設(shè)備等;

9,高層管理階層應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定公開透明,各個層面都能了解并實施符合社會責(zé)任與勞工條件的公司政策.

10.員工辭工需要提前一個月寫出書面申請

SA8000即“社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是Social Accountability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的iso三體系認(rèn)證，皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)審核之國際標(biāo)準(zhǔn)。

SA8000標(biāo)準(zhǔn):

1、童工;
2、強(qiáng)迫性勞動；
3、健康與安全；
4、組織工會的自由與集體談判的權(quán)利；
5、歧視；
6、懲戒性措施；
7、工作時間；
8、工資；
9、管理體系。

SA8000認(rèn)證咨詢:一般需要1年的時間,證書有效期為3年,每6個月復(fù)查一次.

SA8000是保護(hù)企業(yè)內(nèi)部勞工的權(quán)利,它規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對社會和利益相關(guān)者的責(zé)任.

企業(yè)誠信管理體系是社會誠信體系建設(shè)的重要組成部分。廣義上來說，企業(yè)誠信管理體系涉及到企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，其中包括企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，誠信體系策劃，職責(zé)、慣例、程序、過程和資源等，是一個系統(tǒng)工程，需要通過見習(xí)相關(guān)制度并由有關(guān)機(jī)構(gòu)推進(jìn)落實，而且還要對實施情況進(jìn)行動態(tài)考核和持續(xù)改進(jìn)。從狹義上來說，企業(yè)誠信管理體系認(rèn)證是同國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)，依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)：《GB/T 31950-2015 企業(yè)誠信管理體系》對企業(yè)信用風(fēng)險防范、控制和轉(zhuǎn)移管理技術(shù)、業(yè)務(wù)操作及相關(guān)的制度安排進(jìn)行審核的一種認(rèn)證服務(wù)。

GB/T 31950-2015 企業(yè)誠信管理體系

于2015/09/21發(fā)布、于2016/01/01正式開始實施，本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了企業(yè)誠信管理的原則和建立企業(yè)誠信管理體系的過程方法，從策劃、支持過程、管理實現(xiàn)、檢查與分析和持續(xù)改進(jìn)幾個方面，闡述了企業(yè)誠信管理體系從構(gòu)建、實施、運(yùn)行到審核的實現(xiàn)方法。讓各企業(yè)按該標(biāo)準(zhǔn)建立相應(yīng)的企業(yè)誠信管理，以誠信管理體系按策劃（P）、實施（D）、檢查 （C）、改進(jìn)（A）的運(yùn)行模式自動自行自律運(yùn)行企業(yè)誠信管理體系，提高企業(yè)誠信建設(shè)水平，提升企業(yè)誠信文化，提增企業(yè)誠信意識，爭做誠信商人、確保誠信經(jīng)營、找造誠信品牌，發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)。

誠信管理體系認(rèn)證的意義：

提高企業(yè)誠信水平

企業(yè)誠信管理體系能夠提升企業(yè)資深誠信水平，幫助企業(yè)建立運(yùn)行有效的誠信管理體系，幫助企業(yè)平衡和協(xié)調(diào)處理社會關(guān)系，擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，進(jìn)而實現(xiàn)持續(xù)提高企業(yè)誠信水平和信用風(fēng)險防范能力的目標(biāo)。

企業(yè)信用形象展示

企業(yè)可在公司產(chǎn)品外包裝、產(chǎn)品說明書、企業(yè)宣傳冊、企業(yè)宣傳片、企業(yè)官網(wǎng)、媒體廣告、個人名片等宣傳載體中展示認(rèn)證結(jié)果。

企業(yè)權(quán)威的信用證明

企業(yè)誠信管理體系認(rèn)證采用國家標(biāo)準(zhǔn)《GB/T 31950-2015 企業(yè)誠信管理體系》，并由專業(yè)的信用認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核認(rèn)證，頒布國家級企業(yè)誠信管理體系認(rèn)證證書，并在國家認(rèn)監(jiān)委網(wǎng)上予以公示，極具權(quán)威性。

應(yīng)用領(lǐng)域廣泛

企業(yè)誠信管理體系認(rèn)證結(jié)果可在政府采購、招標(biāo)投標(biāo)、招商引資、商務(wù)合作等活動中，作為企業(yè)信譽(yù)的有力證明。企業(yè)誠信管理體系建設(shè)是社會誠信體系建設(shè)的重要組成部分，更具企業(yè)形象和品牌的重要標(biāo)志，企業(yè)實施誠信管理是裝備承制單位資格審查工作的具體要求。

誠信管理體系認(rèn)證流程

提出申請

企業(yè)向認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出認(rèn)證申請、包括提交體系文件

受理申請

認(rèn)證機(jī)構(gòu)受理申請、簽訂合同

文件審查

認(rèn)證機(jī)構(gòu)專業(yè)老師進(jìn)行文件審查

現(xiàn)場審查

文件審查符合要求，發(fā)證機(jī)構(gòu)出審核計劃，企業(yè)準(zhǔn)備現(xiàn)場審核

機(jī)構(gòu)發(fā)證

現(xiàn)場審核合格，認(rèn)證機(jī)構(gòu)為企業(yè)發(fā)證書，審核不合格，采取糾正措施。

監(jiān)督審查

證書有效期3年，每年需要監(jiān)督審查

第3年證書到期，如果體質(zhì)證書有效，需要再音樂愛好者進(jìn)行認(rèn)證。

企業(yè)誠信管理體系是社會誠信體系建設(shè)的重要組成部分。廣義上來說，企業(yè)誠信管理體系涉及到企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，其中包括企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，誠信體系策劃，職責(zé)、慣例、程序、過程和資源等，是一個系統(tǒng)工程，需要通過見習(xí)相關(guān)制度并由有關(guān)機(jī)構(gòu)推進(jìn)落實，而且還要對實施情況進(jìn)行動態(tài)考核和持續(xù)改進(jìn)。從狹義上來說，企業(yè)誠信管理體系認(rèn)證是同國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)，依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)：《GB/T 31950-2015 企業(yè)誠信管理體系》對企業(yè)信用風(fēng)險防范、控制和轉(zhuǎn)移管理技術(shù)、業(yè)務(wù)操作及相關(guān)的制度安排進(jìn)行審核的一種認(rèn)證服務(wù)。

GB/T 31950-2015 企業(yè)誠信管理體系

于2015/09/21發(fā)布、于2016/01/01正式開始實施，本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了企業(yè)誠信管理的原則和建立企業(yè)誠信管理體系的過程方法，從策劃、支持過程、管理實現(xiàn)、檢查與分析和持續(xù)改進(jìn)幾個方面，闡述了企業(yè)誠信管理體系從構(gòu)建、實施、運(yùn)行到審核的實現(xiàn)方法。讓各企業(yè)按該標(biāo)準(zhǔn)建立相應(yīng)的企業(yè)誠信管理，以誠信管理體系按策劃（P）、實施（D）、檢查 （C）、改進(jìn)（A）的運(yùn)行模式自動自行自律運(yùn)行企業(yè)誠信管理體系，提高企業(yè)誠信建設(shè)水平，提升企業(yè)誠信文化，提增企業(yè)誠信意識，爭做誠信商人、確保誠信經(jīng)營、找造誠信品牌，發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)。

誠信管理體系認(rèn)證的意義：

提高企業(yè)誠信水平

企業(yè)誠信管理體系能夠提升企業(yè)資深誠信水平，幫助企業(yè)建立運(yùn)行有效的誠信管理體系，幫助企業(yè)平衡和協(xié)調(diào)處理社會關(guān)系，擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，進(jìn)而實現(xiàn)持續(xù)提高企業(yè)誠信水平和信用風(fēng)險防范能力的目標(biāo)。

企業(yè)信用形象展示

企業(yè)可在公司產(chǎn)品外包裝、產(chǎn)品說明書、企業(yè)宣傳冊、企業(yè)宣傳片、企業(yè)官網(wǎng)、媒體廣告、個人名片等宣傳載體中展示認(rèn)證結(jié)果。

企業(yè)權(quán)威的信用證明

企業(yè)誠信管理體系認(rèn)證采用國家標(biāo)準(zhǔn)《GB/T 31950-2015 企業(yè)誠信管理體系》，并由專業(yè)的信用認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核認(rèn)證，頒布國家級企業(yè)誠信管理體系認(rèn)證證書，并在國家認(rèn)監(jiān)委網(wǎng)上予以公示，極具權(quán)威性。

應(yīng)用領(lǐng)域廣泛

企業(yè)誠信管理體系認(rèn)證結(jié)果可在政府采購、招標(biāo)投標(biāo)、招商引資、商務(wù)合作等活動中，作為企業(yè)信譽(yù)的有力證明。企業(yè)誠信管理體系建設(shè)是社會誠信體系建設(shè)的重要組成部分，更具企業(yè)形象和品牌的重要標(biāo)志，企業(yè)實施誠信管理是裝備承制單位資格審查工作的具體要求。

誠信管理體系認(rèn)證流程

提出申請

企業(yè)向認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出認(rèn)證申請、包括提交體系文件

受理申請

認(rèn)證機(jī)構(gòu)受理申請、簽訂合同

文件審查

認(rèn)證機(jī)構(gòu)專業(yè)老師進(jìn)行文件審查

現(xiàn)場審查

文件審查符合要求，發(fā)證機(jī)構(gòu)出審核計劃，企業(yè)準(zhǔn)備現(xiàn)場審核

機(jī)構(gòu)發(fā)證

現(xiàn)場審核合格，認(rèn)證機(jī)構(gòu)為企業(yè)發(fā)證書，審核不合格，采取糾正措施。

監(jiān)督審查

證書有效期3年，每年需要監(jiān)督審查

第3年證書到期，如果體質(zhì)證書有效，需要再音樂愛好者進(jìn)行認(rèn)證。

SA8000認(rèn)證簡介

SA8000即“社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是Social Accountability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核之國際標(biāo)準(zhǔn)。

SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求包括：

1、童工；

2、強(qiáng)迫性勞工；

3、健康與安全；

4、組織工會的自由與集體談判的權(quán)利；

5、歧視；

6、懲戒性措施；

7、工作時間；

8、工資；

9、管理體系。

SA8000認(rèn)證的作用包括：

1、減少國外客戶對供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用；

2、更大程度第符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求；

3、建立國際公信力；

4、適消費(fèi)者對產(chǎn)品建立正面情感；

5、使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心。

SA8000即"社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)",是social Accountability 8000的英文簡稱,是根據(jù)國際勞工組織公約,世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)益公約制定的全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn),1997年10月公布.其宗旨是確保供應(yīng)商所提供的產(chǎn)品,皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求.SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)范的企業(yè).

SA8000與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣,皆為一套可被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核的國際標(biāo)準(zhǔn).它主要關(guān)注的是人,而不是產(chǎn)品和環(huán)境.SA8000只有一個國際統(tǒng)一認(rèn)證機(jī)構(gòu)SAI(Social Accountability International),即社會責(zé)任國際.

SA8000認(rèn)證一般需要1年的時間,證書有效期為3年,每6個月復(fù)查一次.

SA8000是保護(hù)企業(yè)內(nèi)部勞工的權(quán)利,它規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對社會和利益相關(guān)者的責(zé)任.SA8000標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)的要求包括:

1,不得使用或者支持使用童工;

2,不得使用或支持使用強(qiáng)迫性勞動,也不得要求員工在受顧起始時交納"押金"或寄存身份證件;

3,應(yīng)尊重所有員工結(jié)社自由和集體談判權(quán);

4,反歧視原則

5,不得從事或支持體罰,精神或肉體脅迫以及言語侮辱;

6,工作時間要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤梢?

7,企業(yè)支付給員工的工資不應(yīng)低法律或行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn);

8,應(yīng)具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識,為員工提供安全健康的工作環(huán)境,采取足夠的措施,降低工作中的危險因素,盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生,為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境,包括干凈的浴室,潔凈安全的宿舍,衛(wèi)生的食品存儲設(shè)備等;

9,高層管理階層應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定公開透明,各個層面都能了解并實施符合社會責(zé)任與勞工條件的公司政策.

10.員工辭工需要提前一個月寫出書面申請

國內(nèi)SA8000研究綜述

黎友煥 杜彬

在西方國家，一場以“勞工保護(hù)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)和環(huán)境保護(hù)”為主題的企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動方興未艾。企業(yè)、政府、學(xué)界和其它社會各界都很重視企業(yè)社會責(zé)任的推行。2001年12月由美國民間組織社會責(zé)任國際(Social Accountability International，簡稱SAI)發(fā)表了自我標(biāo)版是全球第一個可用于第三方認(rèn)證的社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的修訂版——SA8000：2001，其內(nèi)容包括童工、強(qiáng)迫性勞動、健康與安全、結(jié)社自由和集體談判權(quán)、歧視、懲戒性措施、工作時間、工資報酬、管理系統(tǒng)等九項。SA8000推出后對我國經(jīng)濟(jì)貿(mào)易產(chǎn)生一定的影響，引起學(xué)術(shù)界的重視。總體而言，學(xué)界對SA8000的研究包括SA8000產(chǎn)生的背景和性質(zhì)、SA8000對我國的影響、我國的對策以及對SA8000的規(guī)范性評判等幾個方面。

PS：這個證書比較好拿！

企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證是指企業(yè)社會責(zé)任體系制定方授權(quán)一些中立的第三方機(jī)構(gòu)對申請通過某種標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)是否能達(dá)到所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查的活動。是采購商要求中國企業(yè)通過某些國際、地區(qū)或行業(yè)的“社會責(zé)任”標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，獲得資格證書，以此作為采購或下達(dá)訂單的依據(jù)。這類標(biāo)準(zhǔn)主要有SA8000、ICTI（玩具行業(yè)）、EICC（電子行業(yè)）、美國的WRAP（服裝鞋帽行業(yè)）、歐洲大陸地區(qū)的BSCI（所有行業(yè)）、法國的ICS（零售行業(yè)）、英國的ETI（所有行業(yè)）等。