環(huán)境職業(yè)健康安全管理手冊(cè)？

XXXXXXSHJ/SC-01-2011管理手冊(cè)依據(jù)GB/T19001-200
8、GB/T24001-2004GB/T28001-200
1、GB/T50430-2007編制人：編寫(xiě)小組審核人：XXXXXX批準(zhǔn)人：XXXXXX受控狀態(tài)：受控持有者：分發(fā)編號(hào)：X-X-X發(fā)布X-X-X實(shí)施XXXXXX01頒布令為了進(jìn)一步使XXXXXX提供持續(xù)滿足建設(shè)單位、建設(shè)工程質(zhì)量和適用法律法規(guī)要求，規(guī)范XXXXXX的管理行為，促進(jìn)XXXXXX提高管理水平，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)工程，依據(jù)GB/T19001-2008標(biāo)準(zhǔn)、GB/T24001-2004標(biāo)準(zhǔn)、GB/T28001-2001標(biāo)準(zhǔn)、GB/T50430-2007質(zhì)量管理規(guī)范的要求，結(jié)合XXXXXX自身管理水平及施工的工程的特點(diǎn)，在2版的基礎(chǔ)上，修訂完成了第3版《管理手冊(cè)》，于2011年01月10日發(fā)布，2011年01月15日實(shí)施。本手冊(cè)闡明了XXXXXX的管理方針、目標(biāo)和管理體系要求，系XXXXXX管理體系法規(guī)性iso三體系認(rèn)證，全體員工必須嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)的要求和管理手冊(cè)的規(guī)定執(zhí)行，遵守單位有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)本XXXXXX的服務(wù)質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境負(fù)責(zé)。隊(duì)長(zhǎng)：XXXXXX2011年1月10日02公司概況03管理者代表任命書(shū)現(xiàn)任命XXXXXX同志為XXXXXX管理者代表，除其原有的工作職責(zé)外，還有如下的責(zé)任：a.確保質(zhì)量、環(huán)境、職責(zé)健康安全管理體系的過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持。b.向隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的業(yè)績(jī)及運(yùn)行情況、績(jī)效，以供評(píng)審，并提出任何改進(jìn)的需要。c .
2.
1.5
2.
3.12
3.
1.3為顧客提供優(yōu)質(zhì)工程，滿足顧客要求是e.
3.
2.4質(zhì)量管理內(nèi)容一般包括

職業(yè)健康安全管理手冊(cè) 全套程序文件(ISO45001-2018)？

1.有助于推動(dòng)職業(yè)安全健康法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行
2.是組織的職業(yè)健康安全管理由被動(dòng)行為變?yōu)橹鲃?dòng)行為，促進(jìn)職業(yè)健康安全管理的水平。 ISO45001職業(yè)健康體系認(rèn)證咨詢
3. 有利于樹(shù)立企業(yè)的形象，提高競(jìng)爭(zhēng)力,也有利于消除貿(mào)易壁壘。
4.通過(guò)職業(yè)安全健康管理體系的建立、實(shí)施和保持，可以有有效減少事故、傷亡、職業(yè)病和財(cái)產(chǎn)損失,提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。
5.有利于提高全民的安全意識(shí)。

職業(yè)健康安全管理體系手冊(cè)于哪年開(kāi)始實(shí)施？

職業(yè)健康與安全管理體系-簡(jiǎn)稱“OHSAS18001” 我國(guó)已于2000年11月12日轉(zhuǎn)化為國(guó)標(biāo)：GB/T28001-2001 idt OHSAS18001:1999《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》同年12月20日單位經(jīng)貿(mào)委也推出了《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》并在我國(guó)開(kāi)展起職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢制度。

職業(yè)健康安全管理制度？

職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度 職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度共包括：安全生產(chǎn)責(zé)任制、職業(yè)安全衛(wèi)生措施計(jì)劃制度、職業(yè)安全衛(wèi)生教育制度、職業(yè)安全衛(wèi)生檢查制度、傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度、職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察制度、三同時(shí)制度。
一、安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、規(guī)定各類人員的安全責(zé)任制
2、規(guī)定各部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任制
二、職業(yè)安全衛(wèi)生措施計(jì)劃制度 主要內(nèi)容：
1、單位或工作場(chǎng)所
2、措施iso認(rèn)證流程建議
3、措施內(nèi)容和目的
4、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及其來(lái)源
5、負(fù)責(zé)iso認(rèn)證、施工的單位或負(fù)責(zé)人
6、開(kāi)工日期及竣工日期
7、措施執(zhí)行情況及其含金量 具體有以下幾種：
1、安全技術(shù)措施
2、職業(yè)衛(wèi)生措施，包括防塵、防毒等
3、輔助用室及設(shè)施，包括更衣室、消毒室等
4、職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳教育措施
三、職業(yè)安全衛(wèi)生教育制度
1、管理人員的職業(yè)安全衛(wèi)生教育
2、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全衛(wèi)生教育
3、員工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育 分為上崗前的三級(jí)教育，改變工藝和變換崗位教育經(jīng)常性教育三種形式
4、經(jīng)常性職業(yè)安全衛(wèi)生教育
四、職業(yè)安全衛(wèi)生檢查制度 檢查內(nèi)容： 查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理。
五、傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度 （一）傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理
1、傷亡事故分類 1）按傷害程度分類 輕傷：指損失工作日為一個(gè)工作日以上105個(gè)工作日以下的失能傷害 重傷：指損失工作日在105以上的失能傷害、重傷的損失工作日最多不超過(guò)6000日 死亡：其損失工作日為6000日 2）按事故嚴(yán)重程度分類 輕傷事故：只有輕傷的事故 重傷事故：指有重傷沒(méi)有死亡的事故 死亡事故：指一次死亡1-2人的事故 重大傷亡事故：指一次死3-9人的事故 特大傷亡事故：指一次死亡10人的以上（含10人）的事故
2、傷亡事故報(bào)告和處理 報(bào)告依據(jù)，1989年單位34號(hào)令《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》和1991年單位第75號(hào)令《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》執(zhí)行。
3、傷亡事故統(tǒng)計(jì) 按1992年勞動(dòng)部辦公廳發(fā)出的“關(guān)于實(shí)施《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》的通知”和1993年發(fā)出的“關(guān)于印發(fā)《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)問(wèn)題解答》的通知”。 （二）職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理
1、職業(yè)病報(bào)告辦法 按衛(wèi)生部1988年修訂頒發(fā)的《職業(yè)病報(bào)告辦法》執(zhí)行一切企事業(yè)單位都應(yīng)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由他統(tǒng)一上報(bào)。
2、職業(yè)病處理 按衛(wèi)生部、勞動(dòng)部、財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)1987年11月發(fā)布的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》執(zhí)行。
六、職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察制度 是指按單位法律、法規(guī)認(rèn)證的行政部門(mén)，代表單位對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程實(shí)施職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察，以單位的名義，運(yùn)用單位權(quán)力對(duì)生產(chǎn)單位在履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)和執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的情況依法進(jìn)行監(jiān)督，檢瘵和懲誡制度，執(zhí)法主體是法律、法規(guī)認(rèn)證部門(mén)而不是其他的單位單位和群眾團(tuán)體。
七、三同時(shí)制度 在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第53條規(guī)定了在新建、改建、擴(kuò)建的基本建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，其職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)iso認(rèn)證，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

第一章：職業(yè)安全健康勞動(dòng)衛(wèi)生管理

職業(yè)健康安全管理體系：現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式

職業(yè)健康安全管理程序？

職業(yè)健康安全管理程序制定：審核：批準(zhǔn):受控狀態(tài)：發(fā)放編號(hào)：A/0===========================================================================發(fā)布日期：201
6.
3.24實(shí)施日期：201
6.
3.24
1、目的：為強(qiáng)化員工職業(yè)健康安全管理，維護(hù)員工職業(yè)健康，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本程序。
2、范圍：本程序適用于公司全體員工。
3、術(shù)語(yǔ)職業(yè)危害因素：工作場(chǎng)所中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物等環(huán)境因素及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素叫做職業(yè)危害因素。本公司存在的職業(yè)危害因素包括高溫、粉塵、噪聲、有毒有害。
4、職責(zé)辦公室是員工職業(yè)健康安全管理的歸口部門(mén)和主要執(zhí)行部門(mén)，各部門(mén)、車間是本程序的具體執(zhí)行部門(mén)。
5、管理規(guī)定
5.1員工健康管理
5.
1.1辦公室在新招員工時(shí)，必須進(jìn)行健康體檢，對(duì)體檢不合格或存在職業(yè)禁忌的不得錄用。新工入職及時(shí)辦理咨詢工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)。
5.
1.2對(duì)從事有毒有害相關(guān)崗位員工，必須盡量縮短接觸時(shí)間，穿戴好防護(hù)用品，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，有條件輪崗的應(yīng)定期輪崗。
5.
1.3高溫季節(jié)，辦公室統(tǒng)一發(fā)放防暑降溫藥和清涼飲料，對(duì)高溫崗位發(fā)放降溫津貼。
5.
1.4加強(qiáng)對(duì)孕期及哺乳期的女職工勞動(dòng)保護(hù)，不得安排其從事職業(yè)危害作業(yè)和禁忌作業(yè)。
5.
1.11
5.
3.4