保險公司合規(guī)管理體系？

中國銀監(jiān)會關于進一步加強商業(yè)代理保險業(yè)務合規(guī)銷售與風險管理的通知擴展閱讀：

什么企業(yè)可以取得合規(guī)管理體系認證？

只要是有正規(guī)營業(yè)資質，三年內沒有違規(guī)，信譽良好的企業(yè)都是可以申請的也不分什么行業(yè)，什么類型企業(yè)，都可以申請?，F(xiàn)在申請合規(guī)管理體系認證的企業(yè)，很多主要是為了招投標，退稅，或者贏得市場競爭力！不知道你這邊是什么企業(yè)，有需要的話，就隨時溝通就好！

1.企業(yè)領導人自身要樹立正確的合規(guī)意識，這個是合規(guī)體系建設的根本。無論是國有企業(yè)、外資企業(yè)或民營企業(yè)，企業(yè)領導人自身樹立強大的合規(guī)意識是第一位的。如果領導人本身就不重視合規(guī)或者僅僅把合規(guī)作為裝點門面的東西，那么制定再多的合規(guī)制度也是擺設，起不了真正的作用。但是企業(yè)領導人的合規(guī)意識并非天生的，它需要領導人經常受到合規(guī)風險的提醒和教育，因此在企業(yè)里面設立合規(guī)部門和合規(guī)官就顯得尤為必要。
2.企業(yè)要設立企業(yè)合規(guī)部并配備首席合規(guī)官，這是建設良好合規(guī)體系的前提。有了合規(guī)部和合規(guī)官，下面這些措施就能比較系統(tǒng)化：起草制定比較完善的合規(guī)制度和內控流程、定期舉行員工合規(guī)培訓、定期出具本企業(yè)合規(guī)風險報告、在重大項目上提醒企業(yè)領導人相關風險、及時對員工的違規(guī)行為進行調查。沒有合規(guī)部和合規(guī)官，合規(guī)制度建設就會只是浮在空氣里面，得不到實際的貫徹執(zhí)行。
3.企業(yè)要制定相對完善的企業(yè)合規(guī)制度和規(guī)章，這是基礎工作。制定合規(guī)制度和規(guī)章主要是合規(guī)部門的工作，同時需要法律、財務等部門的配合。但是如果合規(guī)部門的規(guī)模有限，一般建議合規(guī)部門和外部顧問一起起草相關的合規(guī)制度，把外部顧問的實戰(zhàn)經驗和成熟模板引入到企業(yè)合規(guī)制度建設中，可以少走很多彎路。
4.企業(yè)要加強合規(guī)培訓和合規(guī)文化建設。真正重視合規(guī)的企業(yè)會把合規(guī)作為企業(yè)文化基因的一部分。企業(yè)合規(guī)培訓需要定期做，尤其是一些在腐敗程度比較高的行業(yè)（比如醫(yī)藥、房地產、礦產資源、教育等），企業(yè)尤其應重視對業(yè)務人員的合規(guī)培訓；一般建議一個月做一次合規(guī)培訓，且每次培訓都應對員工進行考試，考核成績作為升遷依據(jù)之一。在企業(yè)合規(guī)文化方面，應加大合規(guī)宣傳，定期向員工公布外部和內部發(fā)生的典型案例，作為對員工的警醒教育。
5.企業(yè)要及時處理對違紀員工的舉報，建立舉報人保護和獎勵制度。合規(guī)制度要得到尊重和執(zhí)行，就不能停留在紙面上。對違規(guī)行為一次公平有效的處罰，在公司內部抵得過幾十次的合規(guī)宣傳。企業(yè)應設立員工違規(guī)行為舉報熱線，這個熱線既可以由首席合規(guī)官負責運行，也可以讓更加專業(yè)和中立的外部顧問作為處理中心。對于舉報的問題，確實重大的，可以邀請政府機關和外部顧問介入，力求案件得到合理合法的處理。對于挽回了企業(yè)損失的，可以給予舉報人一定比例的物質獎勵。對于內部員工的舉報，還應對其做出額外保護，確保其不受打擊報復，甚至可以將有效的舉報行為作為升遷的依據(jù)。
6.企業(yè)應考慮進行合規(guī)管理體系或反賄賂管理體系認證，為企業(yè)形象加分。目前國內已經有專門針對ISO37001《反賄賂管理體系》和ISO19600《企業(yè)合規(guī)管理體系》的認證服務，深圳市標準技術研究院也推出了《反賄賂管理體系深圳標準》的認證服務，國內企業(yè)（尤其是大型企業(yè)）應認真考慮獲得這些認證。獲得這些認證可能帶來下列好處：(1) 在一些國際和國內招標采購中可能獲得加分；(2) 向股東、管理層、客戶和員工等證明企業(yè)對待合規(guī)的認真態(tài)度和管理水平；(3) 在被政府調查時提供企業(yè)已經采取合理措施防止違規(guī)行為的證據(jù)（在針對外國政府調查時更為有效）。據(jù)報道，微軟和沃爾瑪?shù)葒H巨頭目前也正在尋求ISO37001認證。

企業(yè)獲得合規(guī)管理體系認證的優(yōu)勢？

合規(guī)管理體系認證咨詢的好處：（1）在一些國際和國內招標采購中獲得加分；（2）向股東、管理層、客戶和員工等證明企業(yè)對待合規(guī)的認真態(tài)度和管理水平；（3）在被單位調查時提供企業(yè)已經采取合理措施防止違規(guī)行為的證據(jù)（在針對外國單位調查時更為有效）。有什么疑問，歡迎隨時溝通！

企業(yè)合規(guī)管理體系與現(xiàn)有管理體系"兩張皮"怎么辦？

1、要培養(yǎng)自己懂ISO質量管理體系標準的人員，包括領導者。只有懂ISO質量管理體系標準，才能靈活運用，才能和的運營融合的更好。
2、要在建立和編寫ISO質量管理體系iso三體系認證時采用過程方法，將質量管理體系與生產運營、其他管理緊密聯(lián)系起來，而不是為ISO質量管理體系畫地為牢，要充分利用已有的各種規(guī)章制度，而不是另起爐灶。要將質量管理體系作為運營的一部分在的運營框架下考慮其建立和運行。
3、要建立持續(xù)改進的機制，對質量管理體系存在的問題不斷改進和提高運行效率，使之更適合的管理文化和的運營需求。
4、要建立考核機制，針對質量管理運行獎優(yōu)罰劣。

企業(yè)如何查詢合規(guī)管理體系認證的資質？

合規(guī)管理體系認證咨詢是單位認監(jiān)委依據(jù)GB/T35770-2017 合規(guī)管理體系指南 而批準的認證咨詢，所以可以通過單位認監(jiān)委的網站進行查詢 另外，如果你那邊不方便的話，也可以通過我機構進行查詢，具體給出企業(yè)信息即可查詢！ 合規(guī)管理體系認證咨詢會成為未來幾年受歡迎的認證咨詢項目之一，因為它防范了我們企業(yè)的違規(guī)風險，把風險控制到了最小化，讓企業(yè)走的可以更加長遠。 也會成為未來招投標中的一個重要認證咨詢要求。 如果想要辦理咨詢合規(guī)管理體系認證咨詢的話，歡迎隨時溝通!

合規(guī)管理制度體系由核心制度和基礎制度組成，核心制度主要包括五 個方面內容： 1）公司章程，合規(guī)管理的法律法規(guī)等綱領性iso三體系認證； 2）合規(guī)管理辦法，合 規(guī)總監(jiān)及合規(guī)部門開展工作的基本制度； 3）員工違法違規(guī)行為的處罰規(guī)定； 4）信息隔 離墻管理暫行辦法，對重大非公開信息進行管理的基本制度； 5）反洗錢工作管理辦法， 明確了公司反洗錢工作的組織體系及相關部門職責； 其它12 項基礎合規(guī)管理制度，包 括各類業(yè)務合規(guī)管理細則、合規(guī)審核、合規(guī)培訓、合規(guī)監(jiān)控、合規(guī)檢查等操作細則是開 展合規(guī)管理工作的具體依據(jù)。

合規(guī)管理體系認證是國家認監(jiān)委依據(jù)GB/T35770-2017 合規(guī)管理體系指南 而批準的認證，所以可以通過國家認監(jiān)委的網站進行查詢另外，如果你那邊不方便的話，也可以通過我機構進行查詢，具體給出企業(yè)信息即可查詢！合規(guī)管理體系認證會成為未來幾年受歡迎的認證項目之一，因為它防范了我們企業(yè)的違規(guī)風險，把風險控制到了最小化，讓企業(yè)走的可以更加長遠。 也會成為未來招投標中的一個重要認證要求。如果想要辦理合規(guī)管理體系認證的話，歡迎隨時溝通!