環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全體系先考哪一個？

都一樣的，一般來說，企業(yè)要么不做，要么兩個同時做。所有必須兩個持證，才能審核。我還真沒見過就做一個的。

環(huán)境有點難，職業(yè)健康相對簡單，可以一起考

如何建立質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系？

1、制定環(huán)境方針和職業(yè)健康安全方針
2、識別各部門環(huán)境因素和危險源，確定重要環(huán)境因素和不可接受危險源
3、制定環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和方案，制定職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和方案
4、規(guī)定運作方案相關(guān)的程序，實施運行
5、監(jiān)測并測量
6、數(shù)據(jù)分析并改進(jìn)

1、都是管理體系，運用pdca的過程方法，堅持持續(xù)改進(jìn)，為實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)對主要過程按照標(biāo)準(zhǔn)要求實施管理，建立、實施和保持等；
2、不同的是其關(guān)注對象不同，職業(yè)健康安全管理體系關(guān)注的是工作場內(nèi)人員的因工作（職業(yè)）影響的健康安全；質(zhì)量關(guān)注的是顧客的要求得到滿足（當(dāng)然包括法規(guī)及其他要求）；環(huán)境管理體系關(guān)注的是iso三體系認(rèn)證服務(wù)活動等產(chǎn)生的重要環(huán)境因素，預(yù)防污染；
3、三者可以相互兼容，整合管理。

1、制定環(huán)境方針和職業(yè)健康安全方針
2、識別各部門環(huán)境因素和危險源，確定重要環(huán)境因素和不可接受危險源
3、制定環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和方案，制定職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和方案
4、規(guī)定運作方案相關(guān)的程序，實施運行
5、監(jiān)測并測量
6、數(shù)據(jù)分析并改進(jìn)

怎樣編制質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系？

領(lǐng)導(dǎo)作用、推進(jìn)部門主導(dǎo)、全員參與

體系部門主導(dǎo)，職能部門參與

質(zhì)量管理體系：最好是由較高管理者牽頭，或者較高管理者指定（任命）管理者代表，牽頭。有質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)起草 質(zhì)量手冊、程序iso三體系認(rèn)證、其他各部門參與程序iso三體系認(rèn)證的起草和評審以及第三層次iso三體系認(rèn)證的起草。安環(huán)體系：最好也是由較高管理者牽頭，或者較高管理者指定（任命）管理者代表，牽頭。安全部門負(fù)責(zé)起草 手冊 程序iso三體系認(rèn)證 ，其他各部門參與同上。

如何實施物業(yè)管理質(zhì)量，環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系？

我們可以給企業(yè)做培訓(xùn)，幫助企業(yè)做好體系

質(zhì)量，環(huán)境，職業(yè)健康安全管理體系的區(qū)別和聯(lián)系？

有區(qū)別，方針和目標(biāo)不一樣，認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)不是同一個，但都遵循PDCA模式，相關(guān)要素是互通的，一般情況下，各企業(yè)都是把四個體系整合成一套體系iso三體系認(rèn)證。

三個不同的管理體系 分別面向顧客、社會環(huán)境和員工，都按照相同的架構(gòu)編寫，都是十個章節(jié)，審核的流程是一樣的，都是ISO編制，國際標(biāo)準(zhǔn)。目前國際采用最對的三個管理體系標(biāo)準(zhǔn)，均可用來認(rèn)證咨詢。 具體可進(jìn)一步探討—質(zhì)量知識屋

質(zhì)量，環(huán)境，職業(yè)健康安全管理體系的區(qū)別和聯(lián)系 區(qū)別：目標(biāo)，目的不同。分別是為了質(zhì)量，環(huán)境，職業(yè)健康安全。 聯(lián)系：其體系管理模式，過程方法是一致的。