保險(xiǎn)公司合規(guī)管理體系？

中國(guó)銀監(jiān)會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)商業(yè)代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)合規(guī)銷售與風(fēng)險(xiǎn)管理的通知擴(kuò)展閱讀：

合規(guī)管理體系認(rèn)證的好處？

1、招投標(biāo)、單位采購(gòu)加分，
2、提升合規(guī)管理水平、防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，
3、可以有效提高公司應(yīng)對(duì)執(zhí)法檢查或調(diào)查的能力。

合規(guī)管理被認(rèn)為是與業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理并駕齊驅(qū)的企業(yè)管理三大支柱之一，財(cái)務(wù) 管理是通過(guò)回顧企業(yè)三大報(bào)表,通過(guò)各種方法為下一報(bào)告周期的決策提供財(cái)務(wù)支持，告訴企業(yè)應(yīng)該做什么。而合規(guī)管理則不同，合規(guī)管理旨在告訴企業(yè)在具體的操作過(guò)程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)怎么做，具體到怎么合理的做，合規(guī)的做，合法的做。對(duì)于上市公司而言，合規(guī)管理更顯尤為重要，因?yàn)樯鲜泄颈仨氁獔?jiān)持依法公開(kāi)公正的原則,公平公正就必然離不開(kāi)對(duì)相關(guān)事項(xiàng)的合規(guī)化管理。GB/T35770-2017 《合規(guī)管理體系-指南》是2017年12月29日正式發(fā)布。這份等同采用ISO 19600:2014的推薦性國(guó)標(biāo)，于2018年7月1日正式實(shí)施。隨著國(guó)際、國(guó)內(nèi)企業(yè)合規(guī)事件頻繁爆發(fā)，可預(yù)料的是，未來(lái)若干年內(nèi)，在企業(yè)，特別是一些受到公眾關(guān)注的知名企業(yè)，其建立健全合規(guī)管理體系將成為必不可少的工作。GB/T35770-2017 合規(guī)管理體系指南的目的和意義：（1）可用于指導(dǎo)未進(jìn)行合規(guī)管理的組織確定、運(yùn)行、評(píng)價(jià)和改進(jìn)合規(guī)管理體系，也可對(duì)已建立合規(guī)管理體系的組織改進(jìn)合規(guī)管理提供指導(dǎo)；（2）建立有效的合規(guī)管理體系雖然并不能杜絕違規(guī)的發(fā)生，但是能夠降低違規(guī)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)；（3）在很多國(guó)家和地區(qū)，當(dāng)發(fā)生違規(guī)時(shí)，組織和組織的管理者以組織已經(jīng)建立并實(shí)施了有效的合規(guī)管理體系作為減輕，甚至豁免行政、刑事或者民事責(zé)任的抗辯。這種抗辯有可能被行政執(zhí)法機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)所接受。這對(duì)于中國(guó)企業(yè)無(wú)論是在國(guó)內(nèi)還是在境外發(fā)展都尤為重要。合規(guī)管理體系認(rèn)證的好處：（1）在一些國(guó)際和國(guó)內(nèi)招標(biāo)采購(gòu)中獲得加分；（2）向股東、管理層、客戶和員工等證明企業(yè)對(duì)待合規(guī)的認(rèn)真態(tài)度和管理水平；（3）在被政府調(diào)查時(shí)提供企業(yè)已經(jīng)采取合理措施防止違規(guī)行為的證據(jù)（在針對(duì)外國(guó)政府調(diào)查時(shí)更為有效）。有什么疑問(wèn)，歡迎隨時(shí)溝通！

什么是合規(guī)管理體系認(rèn)證？

企業(yè)合規(guī)管理體系認(rèn)證咨詢是由單位認(rèn)證咨詢認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)的認(rèn)證咨詢，依據(jù)單位標(biāo)準(zhǔn)：GB/T 35770-2017《合規(guī)管理體系-指南》，可指導(dǎo)企業(yè)建立、實(shí)施評(píng)價(jià)和改進(jìn)規(guī)范管理體系，從而達(dá)到對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有效的應(yīng)對(duì)和管控。對(duì)企業(yè)違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范、控制和轉(zhuǎn)移的管理技術(shù)、業(yè)務(wù)操作及相關(guān)的制度安排進(jìn)行審核的一種認(rèn)證咨詢服務(wù)。 中華人民共和國(guó)單位標(biāo)準(zhǔn)GB/T 35770-2017《合規(guī)管理體系 指南》于2017年12月29日正式發(fā)布。這份等同采用ISO 19600:2014的推薦性國(guó)標(biāo)，于2018年7月1日正式實(shí)施。 有什么問(wèn)題，歡迎留言溝通！

合規(guī)管理體系認(rèn)證咨詢是單位認(rèn)監(jiān)委依據(jù)gb/t35770-2017 合規(guī)管理體系指南 而批準(zhǔn)的認(rèn)證咨詢，所以可以通過(guò)單位認(rèn)監(jiān)委的網(wǎng)站進(jìn)行查詢 另外，如果你那邊不方便的話，也可以通過(guò)我機(jī)構(gòu)進(jìn)行查詢，具體給出企業(yè)信息即可查詢！ 合規(guī)管理體系認(rèn)證咨詢會(huì)成為未來(lái)幾年受歡迎的認(rèn)證咨詢項(xiàng)目之一，因?yàn)樗婪读宋覀兤髽I(yè)的違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，把風(fēng)險(xiǎn)控制到了最小化，讓企業(yè)走的可以更加長(zhǎng)遠(yuǎn)。 也會(huì)成為未來(lái)招投標(biāo)中的一個(gè)重要認(rèn)證咨詢要求。 如果想要辦理咨詢合規(guī)管理體系認(rèn)證咨詢的話，歡迎隨時(shí)溝通!

企業(yè)合規(guī)管理體系認(rèn)證是由國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)的認(rèn)證，依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)：GB/T 35770-2017《合規(guī)管理體系-指南》，可指導(dǎo)企業(yè)建立、實(shí)施評(píng)價(jià)和改進(jìn)規(guī)范管理體系，從而達(dá)到對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有效的應(yīng)對(duì)和管控。對(duì)企業(yè)違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范、控制和轉(zhuǎn)移的管理技術(shù)、業(yè)務(wù)操作及相關(guān)的制度安排進(jìn)行審核的一種認(rèn)證服務(wù)。中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T 35770-2017《合規(guī)管理體系 指南》于2017年12月29日正式發(fā)布。這份等同采用ISO 19600:2014的推薦性國(guó)標(biāo)，于2018年7月1日正式實(shí)施。有什么問(wèn)題，歡迎留言溝通！

職業(yè)健康安全管理體系 合規(guī)性評(píng)價(jià) 有強(qiáng)制要求嗎？

GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范 中只規(guī)定了組織要遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)，但對(duì)遵守情況的評(píng)價(jià)未做具體規(guī)定，所以對(duì)合規(guī)性評(píng)價(jià)沒(méi)有強(qiáng)制要求，很多企業(yè)有合規(guī)性評(píng)價(jià)是因?yàn)榘踩w系一般和環(huán)境體系一起做，而環(huán)境體系中有
5.2合規(guī)性評(píng)價(jià)這一條款。但新版GB/T28001-XXXX/OHSAS18001:2007中有專門(mén)的條款
4.
5.2合規(guī)性評(píng)價(jià)，此新版標(biāo)準(zhǔn)已定稿，但未下發(fā)，等新版體系標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)后，安全體系也有合規(guī)性評(píng)價(jià)了。純手工輸入。

企業(yè)合規(guī)管理體系與現(xiàn)有管理體系"兩張皮"怎么辦？

1、要培養(yǎng)自己懂ISO質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的人員，包括領(lǐng)導(dǎo)者。只有懂ISO質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，才能靈活運(yùn)用，才能和的運(yùn)營(yíng)融合的更好。
2、要在建立和編寫(xiě)ISO質(zhì)量管理體系iso三體系認(rèn)證時(shí)采用過(guò)程方法，將質(zhì)量管理體系與生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、其他管理緊密聯(lián)系起來(lái)，而不是為ISO質(zhì)量管理體系畫(huà)地為牢，要充分利用已有的各種規(guī)章制度，而不是另起爐灶。要將質(zhì)量管理體系作為運(yùn)營(yíng)的一部分在的運(yùn)營(yíng)框架下考慮其建立和運(yùn)行。
3、要建立持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制，對(duì)質(zhì)量管理體系存在的問(wèn)題不斷改進(jìn)和提高運(yùn)行效率，使之更適合的管理文化和的運(yùn)營(yíng)需求。
4、要建立考核機(jī)制，針對(duì)質(zhì)量管理運(yùn)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。