沃爾瑪驗廠對消防安全有哪些要求？

沃爾瑪?shù)南赖囊笥泻芏?不是一句兩句可以說完的通常設(shè)備改造費用就會要上萬 甚至幾十萬如果工廠有沃爾瑪驗廠方面的需求可以聯(lián)系我 我現(xiàn)在剛剛幫一家工廠通過沃爾瑪三項的審核

Costco驗廠對環(huán)保有什么要求？

Costco驗廠對環(huán)境保護具體要求包括以下：
1、企業(yè)應(yīng)有相關(guān)行業(yè)的環(huán)境管理系統(tǒng)；
2、企業(yè)應(yīng)當制定專人對環(huán)境管理系統(tǒng)進行落實和監(jiān)督；
3、企業(yè)應(yīng)當對相關(guān)人員進行環(huán)境管理系統(tǒng)的培訓；
4、企業(yè)應(yīng)當對其排放的有害廢棄物進行預防和控制；
5、企業(yè)應(yīng)當制定對于有害廢棄物的處理程序文件；
6、企業(yè)應(yīng)當對排放有害廢棄物進行監(jiān)控，并保存相關(guān)的排放記錄；
7、企業(yè)應(yīng)當對化學品、固體、廢水指定存放的區(qū)域；
8、企業(yè)應(yīng)當對全體員工宣傳環(huán)境保護，讓所有員工都有環(huán)保意識。

Costco驗廠對環(huán)境保護具體要求包括以下：
1、企業(yè)應(yīng)有相關(guān)行業(yè)的環(huán)境管理系統(tǒng)；
2、企業(yè)應(yīng)當制定專人對環(huán)境管理系統(tǒng)進行落實和監(jiān)督；
3、企業(yè)應(yīng)當對相關(guān)人員進行環(huán)境管理系統(tǒng)的培訓；
4、企業(yè)應(yīng)當對其排放的有害廢棄物進行預防和控制；
5、企業(yè)應(yīng)當制定對于有害廢棄物的處理程序文件；
6、企業(yè)應(yīng)當對排放有害廢棄物進行監(jiān)控，并保存相關(guān)的排放記錄；
7、企業(yè)應(yīng)當對化學品、固體、廢水指定存放的區(qū)域；
8、企業(yè)應(yīng)當對全體員工宣傳環(huán)境保護，讓所有員工都有環(huán)保意識。

沃爾瑪驗廠對環(huán)保有什么要求？

沃爾瑪驗廠對環(huán)境保護具體要求包括以下：
1、企業(yè)應(yīng)有相關(guān)行業(yè)的環(huán)境管理系統(tǒng)；
2、企業(yè)應(yīng)當制定專人對環(huán)境管理系統(tǒng)進行落實和監(jiān)督；
3、企業(yè)應(yīng)當對相關(guān)人員進行環(huán)境管理系統(tǒng)的培訓；
4、企業(yè)應(yīng)當對其排放的有害廢棄物進行預防和控制；
5、企業(yè)應(yīng)當制定對于有害廢棄物的處理程序文件；
6、企業(yè)應(yīng)當對排放有害廢棄物進行監(jiān)控，并保存相關(guān)的排放記錄；
7、企業(yè)應(yīng)當對化學品、固體、廢水指定存放的區(qū)域；
8、企業(yè)應(yīng)當對全體員工宣傳環(huán)境保護，讓所有員工都有環(huán)保意識。

沃爾瑪驗廠有什么要求？

SGS驗廠ETI驗廠WRAP驗廠反恐驗廠ICTI驗廠FLA驗廠BSCI驗廠SEDEX驗廠山東地區(qū)官方聯(lián)系方式：詳見我的百度知道個人資料的聯(lián)系方式。

寧波誠一驗廠，您身邊的驗廠專家！

以下為沃爾瑪驗廠最新審核文件清單：
1、工資表（過去十二個月）
2、人事花名冊及員工個人檔案
3、勞動合同
4、社會保險收據(jù)、花名冊及合格證明文件等
5、工商營業(yè)執(zhí)照
6、消防檢查報告或合格證明文件
7、 消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等
8、環(huán)保證明文件
9、廠規(guī)或員工手冊
10、政府有關(guān)當?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件1
1、 設(shè)備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等）1
2、特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等）1
3、當?shù)貏趧泳株P(guān)于延長加班之批文1
4、 未成年工體檢及勞動局登記記錄1
5、廠房平面圖1
6、其它文件（視乎審核情況所需）此外，沃爾瑪驗廠重要問題點有具體如下：：
1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
4、工作時間：公司必需要按當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。
5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當?shù)氐淖畹凸べY標準?？腿艘话銜榭醋罱?個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。
7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。

Walmart驗廠有哪些要求？

有三種審核：1）ES 道德標準審核；2）FCCA審核，側(cè)重在質(zhì)量體系和生產(chǎn)能力；3）SCS審核，供應(yīng)鏈安全審核，主要針對反恐安全。另WM在深圳和上海的辦事處每個月都有針對新供應(yīng)商的免費培訓。

wal-mart驗廠標準要求具體如下：
1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。
2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠最低限度應(yīng)遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護的相關(guān)法規(guī)。
3.強迫勞工：客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工，具體包括強迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。
4.工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息一天。
5.工資福利：員工的薪資是否低于當?shù)刈畹托劫Y水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為
1.5倍，周末加班為2倍，法定節(jié)假日加班為3倍）？工資的發(fā)放是否準時？工廠是否為員工購買保險？
6.健康與安全：工廠是否存在嚴重的健康安全問題，具體包括消防設(shè)施是否齊全，生產(chǎn)區(qū)域的通風、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求，員工宿舍的衛(wèi)生、消防、安全是否符合要求？