國(guó)際四大評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu) 中文網(wǎng)站？

他們的網(wǎng)站都只有英文的

雖然我很聰明，但這么說(shuō)真的難到我了

四大體系認(rèn)證是什么？

ISO9000,質(zhì)量管理體系ISO18000,環(huán)境管理體系HACCP\GMP,食品安全管理體系\藥品安全管理體系OHS,職業(yè)健康體系

Sonnenfeld和Peiperl(1988)提出的四大職業(yè)管理體系是？

愛(ài)財(cái)不正道，回葬害了自己的生命的呀

從內(nèi)部職業(yè)系統(tǒng)的角度出發(fā)，Sonnenfeld和Peiperl（1988）根據(jù)招聘渠道（傾于外部招聘還是內(nèi)部招聘）和選拔標(biāo)準(zhǔn)（傾向于根據(jù)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)還是個(gè)人貢獻(xiàn)）兩個(gè)指標(biāo)，將企業(yè)分為四類(lèi)，即俱樂(lè)部型、學(xué)院型、棒球隊(duì)型和堡壘型。俱樂(lè)部型企業(yè)趨向于招聘剛剛開(kāi)始職業(yè)生涯的人，企業(yè)立足自己培養(yǎng)人才，員工可以按部就班地向上發(fā)展，企業(yè)很少辭退員工。學(xué)院型企業(yè)挑選新員工很?chē)?yán)格，注意新員工的發(fā)展?jié)摿Γ峁?a href="http://www.saizhuozs.cn/qttxrz/" title="iso認(rèn)證" class="zfzlrz__82521e5a">iso認(rèn)證好的職業(yè)階梯和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，對(duì)不合格員工給予淘汰。棒球隊(duì)型企業(yè)特別依賴(lài)外部人才市場(chǎng)，任何職業(yè)階段都要進(jìn)行外部招聘，很少給員工培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，所以這種企業(yè)的員工大多通過(guò)在企業(yè)間跳槽實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。堡壘型企業(yè)主要招聘專(zhuān)家和廉價(jià)臨時(shí)勞動(dòng)力，企業(yè)的人力資源政策傾向于專(zhuān)家。

四大管理體系？

針對(duì)企業(yè)而言，一般的指：質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、節(jié)能四大管理體系。

生產(chǎn)大力馬國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證廠(chǎng)家？

這個(gè)就需要你去認(rèn)監(jiān)委網(wǎng)站去查詢(xún)了?？梢哉?guī)准夜?，直接查?xún)公司是否獲得了體系認(rèn)證