完整的設(shè)備管理體系包括哪些內(nèi)容？

設(shè)備管理流程一般包括使用流程和維護(hù)流程。 (一)設(shè)備使用流程：
1.設(shè)備技術(shù)性能和允許的極限參數(shù)，如最大負(fù)荷、壓力、溫度、電壓、電流等；
2.設(shè)備交接使用的規(guī)定，兩班或三班連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備，崗位人員交接班時(shí)必須對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀況進(jìn)行交接，內(nèi)容包括：設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的異常情況，原有缺陷變化，運(yùn)行參數(shù)的變化，故障及處理情況等；
3.操作設(shè)備的步驟，包括操作前的準(zhǔn)備工作和操作順序；
4.緊急情況處理的規(guī)定；
5.設(shè)備使用中的安全注意事項(xiàng)，非本崗位操作人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得操作本機(jī)，任何人不得隨意拆掉或放寬安全保護(hù)裝置等；
6.設(shè)備運(yùn)行中故障的排除。 (二)設(shè)備維護(hù)流程：
1.設(shè)備傳動(dòng)示意圖和電氣原理圖；
2.設(shè)備潤(rùn)滑“五定”圖表和要求；
3.定時(shí)清掃的規(guī)定；
4.設(shè)備使用過(guò)程中的各項(xiàng)檢查要求，包括路線、部位、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)狀況參數(shù)、周期(時(shí)間)、檢查人等；
5.運(yùn)行中常見(jiàn)故障的排除方法；
6.設(shè)備主要易損件的報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)；
7.安全注意事項(xiàng)。

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完整的人力資源管理體系包括哪些？

人力資源管理共分為六個(gè)模塊，戰(zhàn)略與規(guī)劃，人員招聘與錄用，績(jī)效管理，薪酬管理，人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，員工勞動(dòng)關(guān)系，這六個(gè)模塊的工作是息息相關(guān)的，每一項(xiàng)工作開(kāi)展都是建立在其他工作的分析數(shù)據(jù)上的。。當(dāng)然作為一個(gè)從事人力資源的專業(yè)人員，還得有很好的溝通和傾聽(tīng)技巧。。以及一定數(shù)據(jù)分析能力。。有數(shù)據(jù)分析能力的HR是一個(gè)稱職且有理性規(guī)劃的HR。。。 希望可以幫到你。。

人力資源規(guī)劃，招聘與配置，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，績(jī)效管理，薪酬iso認(rèn)證，勞動(dòng)法規(guī)！

人力資源管理共分為六個(gè)模塊，戰(zhàn)略與規(guī)劃，人員招聘與錄用，績(jī)效管理，薪酬管理，人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，員工勞動(dòng)關(guān)系

一個(gè)完整的財(cái)務(wù)管理體系包括哪些內(nèi)容？

企業(yè)的認(rèn)證老師管理體系包括認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師人員、認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師機(jī)構(gòu)、認(rèn)證老師管理制度和企業(yè)的iso認(rèn)證老師政策四個(gè)方面。認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師人員應(yīng)該包括總iso認(rèn)證老師師、認(rèn)證老師總監(jiān)、認(rèn)證老師經(jīng)理、主管iso認(rèn)證老師、記賬人員、認(rèn)證老師分析人員、出納人員，有的還包括內(nèi)部審計(jì)人員。??認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師機(jī)構(gòu)主要是指企業(yè)認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師的崗位職責(zé)和部門設(shè)置。例如總iso認(rèn)證老師師室、認(rèn)證老師部、iso認(rèn)證老師科、審計(jì)處等。????認(rèn)證老師管理制度包括業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)程序、內(nèi)部控制系統(tǒng)等全面管理體系，是企業(yè)貨幣流動(dòng)的鏈條，也是企業(yè)實(shí)物運(yùn)轉(zhuǎn)的約束方式，是認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師人員、認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師機(jī)構(gòu)等硬件得以正常運(yùn)轉(zhuǎn)的軟件系統(tǒng)。??企業(yè)的iso認(rèn)證老師政策是指企業(yè)具體執(zhí)行的認(rèn)證老師管理和iso認(rèn)證老師核算的規(guī)范和策略，包括企業(yè)的成本核算方法、計(jì)價(jià)、折舊、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)聯(lián)交易、納稅籌劃等。

認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師人員應(yīng)該包括總iso認(rèn)證老師師、認(rèn)證老師總監(jiān)、認(rèn)證老師經(jīng)理、主管iso認(rèn)證老師、記賬人員、認(rèn)證老師分析人員、出納人員，有的還包括內(nèi)部審計(jì)人員。認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師機(jī)構(gòu)主要是指企業(yè)認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師的崗位職責(zé)和部門設(shè)置。例如總iso認(rèn)證老師師室、認(rèn)證老師部、iso認(rèn)證老師科、審計(jì)處等。認(rèn)證老師管理制度包括業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)程序、內(nèi)部控制系統(tǒng)等全面管理體系，是企業(yè)貨幣流動(dòng)的鏈條，也是企業(yè)實(shí)物運(yùn)轉(zhuǎn)的約束方式，是認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師人員、認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師機(jī)構(gòu)等硬件得以正常運(yùn)轉(zhuǎn)的軟件系統(tǒng)。企業(yè)的iso認(rèn)證老師政策是指企業(yè)具體執(zhí)行的認(rèn)證老師管理和iso認(rèn)證老師核算的規(guī)范和策略，包括企業(yè)的成本核算方法、計(jì)價(jià)、折舊、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)聯(lián)交易、納稅籌劃等。

企業(yè)認(rèn)證老師管理體系的主要內(nèi)容包括以下四點(diǎn)：(一)科學(xué)的現(xiàn)代化認(rèn)證老師管理方法。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和市場(chǎng)需要，采取認(rèn)證老師管理、信息管理等多種方法，注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)的預(yù)測(cè)、測(cè)算、平衡等，求得管理方法與企業(yè)需求的結(jié)合。(二)了解市場(chǎng)發(fā)展。一切目標(biāo)、方法要通過(guò)市場(chǎng)運(yùn)作來(lái)實(shí)現(xiàn)，市場(chǎng)是一個(gè)優(yōu)勝劣汰的地方，了解市場(chǎng)發(fā)展極為重要。企業(yè)認(rèn)證老師管理體系的運(yùn)作要有的放矢，適應(yīng)和駕馭持續(xù)變化的市場(chǎng)需求，以求得企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。(三)iso認(rèn)證老師核算資料。企業(yè)的iso認(rèn)證老師數(shù)據(jù)及資料是企業(yè)歷史的再現(xiàn)，這些數(shù)據(jù)和資料經(jīng)過(guò)整理、計(jì)算、分析，具有相當(dāng)?shù)慕梃b價(jià)值。因此，iso認(rèn)證老師資料所反映的內(nèi)容要真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。(四)社會(huì)誠(chéng)信機(jī)制。要求具體的操作和執(zhí)行者在社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作中遵紀(jì)守法，嚴(yán)守慣例和規(guī)則，建立誠(chéng)實(shí)、可靠的信譽(yù)，絕不允許有半點(diǎn)含糊不清，因?yàn)槠髽I(yè)誠(chéng)信度的高低對(duì)企業(yè)的發(fā)展與衰敗具有巨大影響。

完整的公司管理制度體系都包括什？

管理大綱 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)單位有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。??
二、公司倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。??
三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。??
四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。??
五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。??
六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。????
七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)的張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。?? 員 工 守 則
一、 遵紀(jì)守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。??
二、 維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。
三、 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。
四、 愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。??
五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。
六、積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新。 財(cái) 務(wù) 管 理 制 度 總 則 為加強(qiáng)認(rèn)證老師管理，根據(jù)單位有關(guān)法律、法規(guī)及建設(shè)局認(rèn)證老師制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。????
一、認(rèn)證老師管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨，認(rèn)證老師管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中制止的張浪費(fèi)和一切不必要的開(kāi)支，降低消耗，增加積累。?? 認(rèn)證老師機(jī)構(gòu)與iso認(rèn)證老師人員
二、公司設(shè)認(rèn)證老師部，認(rèn)證老師部主任協(xié)助總經(jīng)理管理好認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師工作。??
三、出納員不得兼管、iso認(rèn)證老師檔案保管和債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。
四、財(cái)會(huì)人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職，互相配合，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。??記帳、算帳、報(bào)帳必須做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié)、近期報(bào)帳。
五、認(rèn)證老師人員在辦理咨詢iso認(rèn)證老師事務(wù)中，必須堅(jiān)持原則，照章辦事。??對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和認(rèn)證老師制度的事項(xiàng)，必須拒絕付款、拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。??
六、財(cái)會(huì)人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動(dòng)。認(rèn)證老師人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職，必須與接替人員辦理咨詢交接手續(xù)，沒(méi)有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷iso認(rèn)證老師工作。移交交接包括移交人經(jīng)管的iso認(rèn)證老師憑證、報(bào)表、帳目、款項(xiàng)、AAA企業(yè)認(rèn)證、實(shí)物及未了事項(xiàng)等。????移交交接必須由建設(shè)局認(rèn)證老師科監(jiān)交。 iso認(rèn)證老師核算原則及科目
七、公司嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)iso認(rèn)證老師法》、《iso認(rèn)證老師人員職權(quán)條例》、《iso認(rèn)證老師人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)關(guān)于iso認(rèn)證老師核算一般原則、iso認(rèn)證老師憑證和帳簿、內(nèi)部審計(jì)和財(cái)產(chǎn)清查、成本清查等事項(xiàng)的規(guī)定。??
八、記帳方法采用借貸記帳法。??記帳原則采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，以人民幣為記帳本位幣。
九、一切iso認(rèn)證老師憑證、帳簿、報(bào)表中各種iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證記錄用中文記載，數(shù)目字用阿拉伯?dāng)?shù)字記載。記載、書(shū)寫(xiě)必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書(shū)寫(xiě)。??
十、公司以單價(jià)2000元以上、使用年限一年以上的資產(chǎn)為固定資產(chǎn)，分為五大類：
1、房屋及其他建筑物；
2、機(jī)器設(shè)備；
3、電子設(shè)備（如微機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）；
4、運(yùn)輸工具；
5、其他設(shè)備。???? 十
一、各類固定資產(chǎn)折舊年限為：
1、房屋及建筑物35年；
2、機(jī)器設(shè)備10年；
3、電子設(shè)備、運(yùn)輸工具5年；
4、其他設(shè)備5年。 固定資產(chǎn)以不計(jì)留殘值提取折舊。固定資產(chǎn)提完折舊后仍可繼續(xù)使用的，不再計(jì)提折舊；提前報(bào)廢的固定資產(chǎn)要補(bǔ)提足折舊。?? 十
二、購(gòu)入的固定資產(chǎn)，以進(jìn)價(jià)加運(yùn)輸、裝卸、包裝、保險(xiǎn)等費(fèi)用作為原則。??需安裝的固定資產(chǎn)，還應(yīng)包括安裝費(fèi)用。作為投資的固定資產(chǎn)應(yīng)以投資協(xié)議約定的價(jià)格為原價(jià)。 十
三、固定資產(chǎn)必須由認(rèn)證老師部合同辦公室每年盤點(diǎn)一次，對(duì)盤盈、盤虧、報(bào)廢及固定資產(chǎn)的計(jì)價(jià)，必須嚴(yán)格審查，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后，于年度決算時(shí)處理完畢。??
1、盤盈的固定資產(chǎn)，以重置完全價(jià)值作為原價(jià)，按新舊的程度估算累計(jì)折舊入帳，原價(jià)累計(jì)折舊后的差額轉(zhuǎn)入公積金。??
2、盤虧的固定資產(chǎn)，應(yīng)沖減原價(jià)和累計(jì)折舊，原價(jià)減累計(jì)折舊后的差額作營(yíng)業(yè)外支出處理。??
3、報(bào)廢的固定資產(chǎn)的變價(jià)收入（減除清理費(fèi)用后的凈額）與固定資產(chǎn)凈值的差額，其收益轉(zhuǎn)入公積金，其損失作營(yíng)業(yè)外支出處理。
4、公司對(duì)固定資產(chǎn)的購(gòu)入、出售、清理、報(bào)廢都要辦理咨詢iso認(rèn)證老師手續(xù)，并設(shè)置固定資產(chǎn)明細(xì)帳進(jìn)行核算。???? 資金、現(xiàn)金、費(fèi)用管理 十
四、認(rèn)證老師部要加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費(fèi)用開(kāi)支的管理，防止損失，杜絕浪費(fèi)，良好運(yùn)用，提高效益。 十
五、帳戶必須遵守的規(guī)定開(kāi)設(shè)和使用。??帳戶只供本單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用，嚴(yán)禁借帳戶供外單位或個(gè)人使用，嚴(yán)禁為外單位或個(gè)人代收代支、轉(zhuǎn)帳套現(xiàn)。?? 十
六、帳戶的帳號(hào)必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄。 十
七、帳戶印鑒的使用實(shí)行分管并用制，即認(rèn)證老師章由出納保管，法人代表和iso認(rèn)證老師私章由iso認(rèn)證老師保管，不準(zhǔn)由一人統(tǒng)一保管使用。??印鑒保管人臨時(shí)出差由其委托他人代管。 十
八、帳戶往來(lái)應(yīng)逐筆登記入帳，不準(zhǔn)多筆匯總高收，也不準(zhǔn)以收抵支記帳。??按月與對(duì)帳單核對(duì)，未達(dá)收支，應(yīng)作出調(diào)節(jié)逐筆調(diào)節(jié)平衡。 十
九、根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款，不得改變支付方式和用途；非經(jīng)收款單位書(shū)面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不準(zhǔn)改變收款單位（人）。?? 二
十、庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)限額，不得以白條抵作現(xiàn)金?，F(xiàn)金收支做到日清月結(jié)，確保庫(kù)存現(xiàn)金的帳面余款與實(shí)際庫(kù)存額相符，存款余款與對(duì)帳單相符，現(xiàn)金、日記帳數(shù)額分別與現(xiàn)金、存款總帳數(shù)額相符。???? 二十
一、因公出差、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)借支公款，應(yīng)在回單位后七周內(nèi)交清，不得拖欠。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得借支公款。 二十
二、嚴(yán)格現(xiàn)金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投資、工程支出都必須通過(guò)辦理咨詢轉(zhuǎn)帳結(jié)算，不得直接兌付現(xiàn)金。?? 二十
三、領(lǐng)用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限、并報(bào)總經(jīng)理報(bào)批。??所有空白支票及作廢支票均必須存放保險(xiǎn)柜內(nèi)，嚴(yán)禁空白支票在使用前先蓋上AAA守合同重單位認(rèn)證。 二十
四、正常的辦公費(fèi)用開(kāi)支，必須有正式發(fā)票，AAA守合同重單位認(rèn)證齊全，經(jīng)手人、部門負(fù)責(zé)人簽名，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷付款。?? 二十
五、未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁為外單位（含合資、合作企業(yè)）或個(gè)人專業(yè)。 二十
六、嚴(yán)格資金使用審批手續(xù)。??iso認(rèn)證老師人員對(duì)一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項(xiàng)，都有權(quán)且必須拒絕辦理咨詢。??否則按違章論處并對(duì)該資金的損失負(fù)連帶賠償責(zé)任。 辦公用具、用品購(gòu)置與管理 二十
七、所有辦公用具、用品的購(gòu)置統(tǒng)一由辦公室造計(jì)劃、報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購(gòu)置。 二十
八、所有用具必須統(tǒng)一由辦公室專人管理。????辦理咨詢登記領(lǐng)用手續(xù)、辦公柜、桌、椅要編號(hào)，經(jīng)常檢查核對(duì)。 二十
九、個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須辦理咨詢移交手續(xù)，如有遺失，照價(jià)賠償。?? 其它事項(xiàng) 三
十、按照上級(jí)主管部門的要求，及時(shí)報(bào)送認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師報(bào)表和其它認(rèn)證老師資料。 三十
一、積極參與建設(shè)資金的籌措工作，通過(guò)籌集資金的活動(dòng)，盡量使資金結(jié)構(gòu)趨于合理，以期達(dá)到最優(yōu)化。?? 三十
二、配合公司業(yè)務(wù)部門對(duì)項(xiàng)目工程的竣工、認(rèn)證老師決算進(jìn)行監(jiān)督管理。?? 三十
三、自覺(jué)接受上級(jí)主管、財(cái)政、等部門的檢查指導(dǎo)，并按其要求不斷完善制度、改進(jìn)工作。

管理大綱 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)單位有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。??
二、公司倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。??
三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。??
四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。??
五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。??
六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。????
七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)的張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。?? 員 工 守 則
一、 遵紀(jì)守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。??
二、 維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。
三、 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。
四、 愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。??
五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。
六、積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新。 財(cái) 務(wù) 管 理 制 度 總 則 為加強(qiáng)認(rèn)證老師管理，根據(jù)單位有關(guān)法律、法規(guī)及建設(shè)局認(rèn)證老師制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。????
一、認(rèn)證老師管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨，認(rèn)證老師管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中制止的張浪費(fèi)和一切不必要的開(kāi)支，降低消耗，增加積累。?? 認(rèn)證老師機(jī)構(gòu)與iso認(rèn)證老師人員
二、公司設(shè)認(rèn)證老師部，認(rèn)證老師部主任協(xié)助總經(jīng)理管理好認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師工作。??
三、出納員不得兼管、iso認(rèn)證老師檔案保管和債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。
四、財(cái)會(huì)人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職，互相配合，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。??記帳、算帳、報(bào)帳必須做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié)、近期報(bào)帳。
五、認(rèn)證老師人員在辦理咨詢iso認(rèn)證老師事務(wù)中，必須堅(jiān)持原則，照章辦事。??對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和認(rèn)證老師制度的事項(xiàng)，必須拒絕付款、拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。??
六、財(cái)會(huì)人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動(dòng)。認(rèn)證老師人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職，必須與接替人員辦理咨詢交接手續(xù)，沒(méi)有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷iso認(rèn)證老師工作。移交交接包括移交人經(jīng)管的iso認(rèn)證老師憑證、報(bào)表、帳目、款項(xiàng)、AAA企業(yè)認(rèn)證、實(shí)物及未了事項(xiàng)等。????移交交接必須由建設(shè)局認(rèn)證老師科監(jiān)交。 iso認(rèn)證老師核算原則及科目
七、公司嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)iso認(rèn)證老師法》、《iso認(rèn)證老師人員職權(quán)條例》、《iso認(rèn)證老師人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)關(guān)于iso認(rèn)證老師核算一般原則、iso認(rèn)證老師憑證和帳簿、內(nèi)部審計(jì)和財(cái)產(chǎn)清查、成本清查等事項(xiàng)的規(guī)定。??
八、記帳方法采用借貸記帳法。??記帳原則采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，以人民幣為記帳本位幣。
九、一切iso認(rèn)證老師憑證、帳簿、報(bào)表中各種iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證記錄用中文記載，數(shù)目字用阿拉伯?dāng)?shù)字記載。記載、書(shū)寫(xiě)必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書(shū)寫(xiě)。??
十、公司以單價(jià)2000元以上、使用年限一年以上的資產(chǎn)為固定資產(chǎn)，分為五大類：
1、房屋及其他建筑物；
2、機(jī)器設(shè)備；
3、電子設(shè)備（如微機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）；
4、運(yùn)輸工具；
5、其他設(shè)備。???? 十
一、各類固定資產(chǎn)折舊年限為：
1、房屋及建筑物35年；
2、機(jī)器設(shè)備10年；
3、電子設(shè)備、運(yùn)輸工具5年；
4、其他設(shè)備5年。 固定資產(chǎn)以不計(jì)留殘值提取折舊。固定資產(chǎn)提完折舊后仍可繼續(xù)使用的，不再計(jì)提折舊；提前報(bào)廢的固定資產(chǎn)要補(bǔ)提足折舊。?? 十
二、購(gòu)入的固定資產(chǎn)，以進(jìn)價(jià)加運(yùn)輸、裝卸、包裝、保險(xiǎn)等費(fèi)用作為原則。??需安裝的固定資產(chǎn)，還應(yīng)包括安裝費(fèi)用。作為投資的固定資產(chǎn)應(yīng)以投資協(xié)議約定的價(jià)格為原價(jià)。 十
三、固定資產(chǎn)必須由認(rèn)證老師部合同辦公室每年盤點(diǎn)一次，對(duì)盤盈、盤虧、報(bào)廢及固定資產(chǎn)的計(jì)價(jià)，必須嚴(yán)格審查，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后，于年度決算時(shí)處理完畢。??
1、盤盈的固定資產(chǎn)，以重置完全價(jià)值作為原價(jià)，按新舊的程度估算累計(jì)折舊入帳，原價(jià)累計(jì)折舊后的差額轉(zhuǎn)入公積金。??
2、盤虧的固定資產(chǎn)，應(yīng)沖減原價(jià)和累計(jì)折舊，原價(jià)減累計(jì)折舊后的差額作營(yíng)業(yè)外支出處理。??
3、報(bào)廢的固定資產(chǎn)的變價(jià)收入（減除清理費(fèi)用后的凈額）與固定資產(chǎn)凈值的差額，其收益轉(zhuǎn)入公積金，其損失作營(yíng)業(yè)外支出處理。
4、公司對(duì)固定資產(chǎn)的購(gòu)入、出售、清理、報(bào)廢都要辦理咨詢iso認(rèn)證老師手續(xù)，并設(shè)置固定資產(chǎn)明細(xì)帳進(jìn)行核算。???? 資金、現(xiàn)金、費(fèi)用管理 十
四、認(rèn)證老師部要加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費(fèi)用開(kāi)支的管理，防止損失，杜絕浪費(fèi)，良好運(yùn)用，提高效益。 十
五、帳戶必須遵守的規(guī)定開(kāi)設(shè)和使用。??帳戶只供本單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用，嚴(yán)禁借帳戶供外單位或個(gè)人使用，嚴(yán)禁為外單位或個(gè)人代收代支、轉(zhuǎn)帳套現(xiàn)。?? 十
六、帳戶的帳號(hào)必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄。 十
七、帳戶印鑒的使用實(shí)行分管并用制，即認(rèn)證老師章由出納保管，法人代表和iso認(rèn)證老師私章由iso認(rèn)證老師保管，不準(zhǔn)由一人統(tǒng)一保管使用。??印鑒保管人臨時(shí)出差由其委托他人代管。 十
八、帳戶往來(lái)應(yīng)逐筆登記入帳，不準(zhǔn)多筆匯總高收，也不準(zhǔn)以收抵支記帳。??按月與對(duì)帳單核對(duì)，未達(dá)收支，應(yīng)作出調(diào)節(jié)逐筆調(diào)節(jié)平衡。 十
九、根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款，不得改變支付方式和用途；非經(jīng)收款單位書(shū)面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不準(zhǔn)改變收款單位（人）。?? 二
十、庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)限額，不得以白條抵作現(xiàn)金?，F(xiàn)金收支做到日清月結(jié)，確保庫(kù)存現(xiàn)金的帳面余款與實(shí)際庫(kù)存額相符，存款余款與對(duì)帳單相符，現(xiàn)金、日記帳數(shù)額分別與現(xiàn)金、存款總帳數(shù)額相符。???? 二十
一、因公出差、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)借支公款，應(yīng)在回單位后七周內(nèi)交清，不得拖欠。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得借支公款。 二十
二、嚴(yán)格現(xiàn)金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投資、工程支出都必須通過(guò)辦理咨詢轉(zhuǎn)帳結(jié)算，不得直接兌付現(xiàn)金。?? 二十
三、領(lǐng)用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限、并報(bào)總經(jīng)理報(bào)批。??所有空白支票及作廢支票均必須存放保險(xiǎn)柜內(nèi)，嚴(yán)禁空白支票在使用前先蓋上AAA守合同重單位認(rèn)證。 二十
四、正常的辦公費(fèi)用開(kāi)支，必須有正式發(fā)票，AAA守合同重單位認(rèn)證齊全，經(jīng)手人、部門負(fù)責(zé)人簽名，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷付款。?? 二十
五、未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁為外單位（含合資、合作企業(yè)）或個(gè)人專業(yè)。 二十
六、嚴(yán)格資金使用審批手續(xù)。??iso認(rèn)證老師人員對(duì)一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項(xiàng)，都有權(quán)且必須拒絕辦理咨詢。??否則按違章論處并對(duì)該資金的損失負(fù)連帶賠償責(zé)任。 辦公用具、用品購(gòu)置與管理 二十
七、所有辦公用具、用品的購(gòu)置統(tǒng)一由辦公室造計(jì)劃、報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購(gòu)置。 二十
八、所有用具必須統(tǒng)一由辦公室專人管理。????辦理咨詢登記領(lǐng)用手續(xù)、辦公柜、桌、椅要編號(hào)，經(jīng)常檢查核對(duì)。 二十
九、個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須辦理咨詢移交手續(xù)，如有遺失，照價(jià)賠償。?? 其它事項(xiàng) 三
十、按照上級(jí)主管部門的要求，及時(shí)報(bào)送認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師報(bào)表和其它認(rèn)證老師資料。 三十
一、積極參與建設(shè)資金的籌措工作，通過(guò)籌集資金的活動(dòng)，盡量使資金結(jié)構(gòu)趨于合理，以期達(dá)到最優(yōu)化。?? 三十
二、配合公司業(yè)務(wù)部門對(duì)項(xiàng)目工程的竣工、認(rèn)證老師決算進(jìn)行監(jiān)督管理。?? 三十
三、自覺(jué)接受上級(jí)主管、財(cái)政、等部門的檢查指導(dǎo)，并按其要求不斷完善制度、改進(jìn)工作。

質(zhì)量管理體系完整的,有的告訴我啊,包括9001和14001？

需求不明確，可以提問(wèn)的更明確一些。另外，14001是環(huán)境管理體系。