衛(wèi)生質(zhì)量體系文件？

目錄0. 前言0.1 質(zhì)量承諾0.
1.1 質(zhì)量方針0.
1.2 質(zhì)量目標0.2 企業(yè)概況
1. 范圍
1.1 總則
1.2 范圍和適用領(lǐng)域
1.3 應(yīng)用
2. 引用標準
3. 術(shù)語和定義
3.1 直接引用術(shù)語
3.2 自定義術(shù)語
4. 質(zhì)量管理體系
4.1 總要求
4.2 iso三體系認證要求
4.
2.1 總則
4.
2.2 質(zhì)量手冊
4.
2.3 iso三體系認證控制
4.
2.4 記錄控制
5. 管理職責
5.1 管理承諾
5.2 以顧客為關(guān)注焦點
5.3 質(zhì)量方針
5.4 策劃
5.
4.1 質(zhì)量目標
5.
4.2 質(zhì)量管理體系策劃
5.5 職責權(quán)限和溝通
5.
5.1 職責和權(quán)限
5.
5.2 管理者代表
5.
5.3 內(nèi)部溝通
5.6 管理評審
5.
6.1 總則
5.
6.2 評審輸入
5.
6.3 評審輸出
6. 資源管理
6.1 資源的提供
6.2 人力資源
6.3 基礎(chǔ)設(shè)施
6.4 工作環(huán)境
7. iso三體系認證實現(xiàn)
7.1 iso三體系認證實現(xiàn)的策劃
7.2 與顧客有關(guān)的過程
7.3 iso認證和開發(fā)
7.5 生產(chǎn)和服務(wù)提供
7.6 監(jiān)視和測量裝置的控制
8. 測量、分析及改進
8.1 總則
8.2 監(jiān)視和測量
8.
2.1 顧客滿意
8.
2.2 內(nèi)部審核
8.
2.3 過程的測量和監(jiān)視
8.
2.4 iso三體系認證的測量和監(jiān)視
8.3 不合格品控制
8.
3.1 不合格物資
8.
3.2 不合格工序
8.4 數(shù)據(jù)分析
8.
4.1 數(shù)據(jù)信息
8.
4.2 收集、分析職責
8.
4.3 數(shù)據(jù)分析
8.5 改進
8.
5.1 持續(xù)改進
8.
5.2 糾正措施
8.
5.3 預(yù)防措施
8.
5.4 改進措施的驗證

注冊公司辦安全生產(chǎn)許可證和資質(zhì)共花多少錢？

看你辦什么資質(zhì)了，是總承包資質(zhì)還是專業(yè)承包資質(zhì)，還是勞務(wù)資質(zhì)？安全生產(chǎn)許可證辦理咨詢?nèi)菀?。要根?jù)你的資質(zhì)來辦理咨詢。辦資質(zhì)，找我們

看你辦什么資質(zhì)了，是總承包資質(zhì)還是專業(yè)承包資質(zhì)，還是勞務(wù)資質(zhì)？安全生產(chǎn)許可證辦理咨詢?nèi)菀住Ｒ鶕?jù)你的資質(zhì)來辦理咨詢。辦資質(zhì)，找我們

衛(wèi)生消毒用品的生產(chǎn)企業(yè)都需要具備哪些資質(zhì)？

口罩，防護服，棉簽等

勞保工作服、工作鞋、安全帽等 勞保用品需要辦理咨詢工業(yè)iso三體系認證生產(chǎn)許可證。

HACCP認證的衛(wèi)生標準？

1每個企業(yè)都應(yīng)制定和實施衛(wèi)生標準操作程序或類似iso三體系認證，以說明企業(yè)如何滿足和實施如下衛(wèi)生條件和規(guī)范：

職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準概況？

世界發(fā)達單位各自建立標準： 1996年 英國頒布了BS8800《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南》1996年 美國工業(yè)衛(wèi)生協(xié)議制定了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系》的指導性iso三體系認證 1997年 1)澳大利亞/新西蘭提出了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系原則、體系和支持技術(shù)通用指南》草案 2)日本工業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議（JISHA）提出了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系導則》 3)挪威船級社（DNV）制訂了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證咨詢標準》 1999年 英國標準協(xié)會（BSI），挪威船級社（DNV）等13個組織提出了職業(yè)安全衛(wèi)生評價（OHSAS） 標準，即OHSAS18001《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系—— 規(guī)范》、OHSAS18002《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系—— OHSAS18001實施指南》。 1999年10月 中國單位經(jīng)貿(mào)委頒布了GB/T28000《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標準》(內(nèi)容跟OHSAS18000基本相 一致) ● ISO/TC176——87年發(fā)布ISO9000標準 ● ISO/TC207——96年發(fā)布ISO14000標準 ● ISO組織自90年代中后期一直努力把職業(yè)安全衛(wèi)生標準國際化 ▲ 1996年9月5日—6日召開專門會議，44個單位及IEC、ILO、WHO等6個國際組織參加，未達成一致。 ▲ 1997年1月又召開了技術(shù)工作委員會（TMB）會議，會議決定職業(yè)安全衛(wèi)生暫不發(fā)布國際標準。 因此，目前職業(yè)安全衛(wèi)生沒有國際標準，各組織可選擇相應(yīng)標準進行貫標和通過認證咨詢。
1、國際貿(mào)易的要求 世界各國均需希望能在相同成本下參與競爭，發(fā)達單位特別在意第三世界單位使用廉派的童工，惡勢的生產(chǎn)環(huán)境，間隔的廠房下生產(chǎn)的低成本iso三體系認證，從而使競爭不平等。
2、減少工傷事故和職業(yè)病的需要
3、職業(yè)安全衛(wèi)生主要是解決人權(quán)的問題
一、工傷事故
1、95年、96年兩年中工礦企業(yè)因公死亡39099人
2、98年工礦企業(yè)工傷事故15,372人，死亡146，660人
二、職業(yè)病 全國50多萬個廠礦存在不程度的職業(yè)危害，實際接觸粉塵、毒物和噪聲等職業(yè)危害的職工有2500萬人以上。至98年全國累積塵肺病患者達542041人（不能呼吸)，累積死亡127147人 。接觸職業(yè)危害人數(shù)、職業(yè)病患者累積數(shù)量、死亡數(shù)量、新發(fā)現(xiàn)病人數(shù)量均居世界首位，每年造成的經(jīng)濟損失近800億元。
一、事故：造成死亡、職業(yè)病、傷害財產(chǎn)損失或其他損失的意外事件。 相應(yīng)法規(guī)： 1991年單位頒布的《企業(yè)職工傷亡事故報告及處理規(guī)定》 1987年頒發(fā)的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》 衛(wèi)生部頒發(fā)的《職業(yè)病診斷管理辦法》
二、危害：可能造成人員傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境、破壞的根源或狀態(tài)。 可理解為危險源或事故隱患，從本質(zhì)上講就是存在能量、有害物質(zhì)和能量、有害物質(zhì)失去控制而導致的意外釋放或有害物質(zhì)的泄露，散發(fā)這兩方面因素，如液化器，氧氣瓶。 按導致事故、危害直接原因進行分類： 1）物理性 2）化學性 3）生物性 4）心理與主觀性 5）生理性 6）行為性 7）其他
三、危險：持定危險事件發(fā)生的可能性與后果的結(jié)合。 可能性：是指導致事故發(fā)生的難易程度。嚴重性：是指事故發(fā)生后能夠組織帶來多大的人員傷亡或財產(chǎn)損失。其中任何一個不存在，則認為這種危險不存在。如有電擊可能性的地方，人員不能進入則認為不存在危險。
四、危害辨識：識別危害的存在并確定其性質(zhì)的過程。 即識別危險源，辨識范圍主要是廠址、廠區(qū)平面布局、建筑物、生產(chǎn)工藝過程、生產(chǎn)設(shè)備、有害作業(yè)和管理設(shè)施，事故應(yīng)急搶救設(shè)施及輔助生產(chǎn)生活衛(wèi)生設(shè)施等。 確定其性質(zhì)，如桌子（拌倒人或火災(zāi)）確定是火災(zāi)還是拌倒人 。
五、事件：造成或可能造成事故的事件。 事件的發(fā)生可能造成事故，也可能并未造成任何損失，因此說事件包括事故。對于沒有造成職業(yè)病、死亡、傷害、財產(chǎn)損失或其他損失的事件可稱之為“未遂過失”。事件包括未遂過失。
六、職業(yè)安全衛(wèi)生：影響作業(yè)場所內(nèi)員工、臨時工、合同工、外來人員和其他人員安全與健康的條件和因素。 進入作業(yè)場所的任何人安全與健康的保護。不包括職工其他勞動權(quán)利和勞動報酬的保護，也不包括一般的衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作。作業(yè)場所一般說來是組織生產(chǎn)活動的場所。
七、危險評價（風險評價）：評價危險程度并確定其是否存在可承受范圍的全過程。 是針對存在的危險源的發(fā)生危害的可能性和嚴重性進行分析，以確定這種危害是否可接受。 可能性：采取數(shù)學方法，最后得出一個綜合指標來實現(xiàn)。嚴重性：通過工程學的方法分析。是否可接受的判斷需根據(jù)相關(guān)的知識，如法律、法規(guī)及組織具體情況加以確定，一般說來，這個標準或界限值不是一成不變的。
八、安全：免遭不可接受危險的傷害。 經(jīng)過危險評價，確定了不可接受的風險，那么它就要采取措施將不可接受危險降低至可容許的程度，使人們避免遭受到不可接受危險的傷害。
九、可接受的危險：組織根據(jù)法律義務(wù)和職業(yè)安全衛(wèi)生，將危險降低至可接受的程度。