ISO20000-1：2018人力資源管理程序

瀏覽次數(shù)：197 發(fā)布時(shí)間：2022-08-19 09:05:02

么么噠

公司制度｜iso三體系認(rèn)證編號(hào)：TS-IMS-QP-23 版本：第1版｜

發(fā)文部門(mén)：人力資源部相關(guān)部門(mén)：全公司｜

人力資源管理程序｜生效日期：2018年4月18日｜

第1頁(yè) 共5頁(yè)｜

為推動(dòng)公司合理規(guī)劃、引進(jìn)、使用、開(kāi)發(fā)人力資源，滿足工作質(zhì)量要求，確保公司管理方針的貫徹和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本程序。

適用于公司人力資源管理中招聘、培訓(xùn)、崗位職責(zé)、保密協(xié)議要求、人事調(diào)動(dòng)、解聘、離職等方面的管理。

批準(zhǔn)人力資源的管理事宜，批準(zhǔn)人力資源規(guī)劃方案、年度員工招聘計(jì)劃和年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，批準(zhǔn)績(jī)效考核方案。

預(yù)測(cè)人力資源需求，提出中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃方案和年度工作計(jì)劃；編訂崗位說(shuō)明書(shū)，明確崗位職責(zé)。

編制年度員工招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。制定績(jī)效考核方案，組織考核、管理公司員工。編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，督導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并收集保存培訓(xùn)記錄、評(píng)價(jià)培訓(xùn)含金量；員工健康檢查管理；員工關(guān)系管理、員工異動(dòng)處理。

4.
1.1人力資源部根據(jù)現(xiàn)有人事資料，核查并動(dòng)態(tài)掌握現(xiàn)有人力資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)及分布情況；

4.
1.2人力資源部根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)要求和未來(lái)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)狀況，預(yù)測(cè)人力資源在數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)及分布等方面的需求；

4.
1.3人力資源部將預(yù)測(cè)的需求與現(xiàn)有人力資源狀況進(jìn)行匹配，制定中長(zhǎng)期《人力資源規(guī)劃方案》
4.
4.2
4.
7.3

發(fā)布于：2022-08-19 10:39:18

質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系審核檢查表

2022-06-28 08:05:02 300查看 0回答

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慢慢

根據(jù)你們的工作職責(zé)來(lái)寫(xiě)。看來(lái)是三個(gè)體系管理評(píng)審的需要。先看（質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系）的管理手冊(cè)，其中有職責(zé)分配表。根據(jù)黨群工作部?分配的職責(zé)，看你們工作的具體內(nèi)容來(lái)寫(xiě)。（一般來(lái)說(shuō)，黨群部肯定職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)，員工的健康安全難道不是黨群工作的重點(diǎn)？環(huán)境質(zhì)量也有一定...

2022-06-28 08:05:02 283查看 3回答

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ISO9001：2015版質(zhì)量管理程序文件全套

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深圳XXXXX有限公｜ISO9001:2015程序iso三體系認(rèn)證｜｜iso三體系認(rèn)證編號(hào)：｜QMS/CXG/0｜受控狀態(tài)：｜分發(fā)號(hào)：｜編制：｜日期：2018.11.15｜審核：｜日期：2018.11.15｜批準(zhǔn)：｜日期：2018.11.15｜｜2018年11月15日發(fā)布2018...

2022-07-05 17:05:02 281查看 2回答

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2022-07-20 17:05:02 228查看 0回答

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