管理者代表在ISO9000質(zhì)量管理體系中要承擔(dān)哪些工作

瀏覽次數(shù)：206 發(fā)布時(shí)間：2022-08-02 09:05:02

小狐寶兒

查看標(biāo)準(zhǔn)
5.
5.2條款,上邊有記載無(wú)論在其他方面的職責(zé)如何，應(yīng)使其具有以下方面的職責(zé)和權(quán)限： a)確保質(zhì)量管理體系所而需的過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持； b)向較高管理者報(bào)告質(zhì)量管理體系的績(jī)效和任何改進(jìn)的需求； c)確保在整個(gè)組員人提高滿足顧客要求的意識(shí)。注：管理者代表的職責(zé)可包括就質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部方進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。

發(fā)布于：2022-08-02 09:54:49

飛行的野豬

應(yīng)該是管理者代表吧. “管理者代表”這一職位iso認(rèn)證流程建議是ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的專用名詞，它特指推行ISO9000的組織中主管質(zhì)量管理體系的高層管理人員。按照ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，管理者代表，除了其原有職責(zé)外還具有如下三個(gè)職責(zé)和權(quán)限（參照ISO/DIS9001標(biāo)準(zhǔn)）：
1.確保質(zhì)量管理體系得到建立和保持；
2.向較高管理者報(bào)告管理的績(jī)效，包括改進(jìn)的需求；
3.在整個(gè)組織內(nèi)促進(jìn)“以客戶為中心”意識(shí)的形成。此外，管理者代表的職責(zé)可包括質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)。管理者代表應(yīng)是組織內(nèi)的下屬員工或合同制的全日制員工（不可兼職）。

發(fā)布于：2022-08-02 09:54:49

人生如歌

a、確保質(zhì)量管理體系各過(guò)程的建立、實(shí)施和保持； b、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理體系有關(guān)事務(wù)進(jìn)行外部聯(lián)絡(luò)； c、協(xié)助總經(jīng)理在企業(yè)內(nèi)部導(dǎo)入“以顧客為中心”的經(jīng)營(yíng)理念； d、對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行策劃，保持其持續(xù)改進(jìn)的有效性和完整性； e、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量審核的組織和領(lǐng)導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)處理內(nèi)審、糾正措施實(shí)施中的資源配置及職能分工問(wèn)題； f、協(xié)助總經(jīng)理召開管理評(píng)審會(huì)議，組織各部門報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況，報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī)，包括改進(jìn)的需求，組織落實(shí)管理評(píng)審決定的相關(guān)工作； g、建立iso三體系認(rèn)證化的程序，確保認(rèn)證咨詢標(biāo)志的妥善保管和使用，確保不合格品和申報(bào)后未經(jīng)認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)確認(rèn)的獲證iso三體系認(rèn)證，不加貼相關(guān)認(rèn)證咨詢標(biāo)志；

發(fā)布于：2022-08-02 09:54:49

豆沙包魚肉丸

管理者代表應(yīng)履行以下的職責(zé)和權(quán)限：
1、確保質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持。
2、向較高管理者報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī)和任何改進(jìn)的需求。
3、確保在公司內(nèi)提高員工滿足顧客要求的意識(shí)。
4、負(fù)責(zé)有關(guān)質(zhì)量體系方面的內(nèi)外溝通和聯(lián)絡(luò)事宜。一般要具體到以下的事情：內(nèi)審、管理評(píng)審、目標(biāo)分解與考核、過(guò)程的監(jiān)視和測(cè)量（體系全過(guò)程）等。說(shuō)穿了，管代就是安排其他人按照體系要求做事，做不好的管代幫他做好！

發(fā)布于：2022-08-02 09:54:49

給我五塊錢

根據(jù)

ISO9001標(biāo)準(zhǔn)

5.
5.2

管理者代表

條款的要求，其基本的工作是：

無(wú)論在其他方面的

職責(zé)

如何，應(yīng)使其具有以下方面的職責(zé)和權(quán)限：

a)確保

質(zhì)量管理體系

所而需的過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持；

b)向

較高管理者

報(bào)告質(zhì)量管理體系的

績(jī)效

和任何改進(jìn)的需求；

c)確保在整個(gè)

組員

人提高滿足

顧客

要求的

意識(shí)

。

注：管理者代表的職責(zé)可包括就質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與

外部

方進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。

管理者

代表

因

所在

組織的規(guī)模性質(zhì)不同，具體工作有所差異，但以上職責(zé)和權(quán)限是最基本的要求。

發(fā)布于：2022-08-02 11:10:22

bxzz寧

根據(jù)ISO9001標(biāo)準(zhǔn)
5.
5.2管理者代表?xiàng)l款的要求，其基本的工作是：

無(wú)論在其他方面的職責(zé)如何，應(yīng)使其具有以下方面的職責(zé)和權(quán)限：

a)確保質(zhì)量管理體系所而需的過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持；

b)向最高管理者報(bào)告質(zhì)量管理體系的績(jī)效和任何改進(jìn)的需求；

c)確保在整個(gè)組員人提高滿足顧客要求的意識(shí)。

注：管理者代表的職責(zé)可包括就質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部方進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。

管理者代表因所在組織的規(guī)模性質(zhì)不同，具體工作有所差異，但以上職責(zé)和權(quán)限是最基本的要求。

發(fā)布于：2022-08-02 10:48:11

怎樣理解ISO9000中的質(zhì)量計(jì)劃？

heaven

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