三體系職業(yè)健康安全法規(guī)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

三體系職業(yè)健康安全法規(guī)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)百科詞條是指企業(yè)通過一個(gè)第三方機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的管理體系或產(chǎn)品，進(jìn)行第三方評(píng)價(jià)。并且該機(jī)構(gòu)必須是獨(dú)立的，公正的。三體系職業(yè)健康安全法規(guī)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)常見的相關(guān)體系認(rèn)證一般有：ISO/PAS28000：2005供應(yīng)鏈安全管理（反恐認(rèn)證）、SA8000：2001社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證、QC08000危險(xiǎn)物品進(jìn)程管理系統(tǒng)要求、ISO/TS16949：2002汽車工業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO22000：2005與HACCP食品衛(wèi)生安全管理體系認(rèn)證、ISO13485：2003醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14000：2004環(huán)境質(zhì)量管理體系認(rèn)證、OHSAS18000：1999職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、FSC森林體系認(rèn)證等等。三體系職業(yè)健康安全法規(guī)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是中服質(zhì)量認(rèn)證的主要業(yè)務(wù)板塊之一，中服質(zhì)量認(rèn)證依法從事并開展管理體系認(rèn)證咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)。

中文名: 三體系職業(yè)健康安全法規(guī)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
服務(wù)類別: ISO其他體系認(rèn)證

服務(wù)宗旨: 中服質(zhì)量認(rèn)證提供ISO全體系認(rèn)證，時(shí)間短，服務(wù)優(yōu)，下證快！
服務(wù)介紹: 三體系職業(yè)健康安全法規(guī)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是每個(gè)企業(yè)所必備的體系認(rèn)證基礎(chǔ)，三體系職業(yè)健康安全法規(guī)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)建立、推動(dòng)和貫徹，使公司中、高層及全體員工全面了解掌握三體系職業(yè)健康安全法規(guī)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容及要求，改善企業(yè)運(yùn)作中的不足，發(fā)現(xiàn)和改善現(xiàn)有管理中的問題。

ISO其他體系認(rèn)證簡(jiǎn)介

三體系職業(yè)健康安全法規(guī)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是針對(duì)企業(yè)的質(zhì)量管控方面而進(jìn)行的體系運(yùn)行管理的認(rèn)證。三體系職業(yè)健康安全法規(guī)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的通過可以強(qiáng)化品質(zhì)管理，提高企業(yè)效益。獲得了國(guó)際貿(mào)易“通行證”。且三體系職業(yè)健康安全法規(guī)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)節(jié)省了第二方審核的精力和費(fèi)用。在產(chǎn)品品質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。三體系職業(yè)健康安全法規(guī)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有效地避免產(chǎn)品責(zé)任。有利于國(guó)際間的經(jīng)濟(jì)合作和技術(shù)交流。三體系職業(yè)健康安全法規(guī)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有利于企業(yè)自我改進(jìn)能力的提高，更主要的是：獲得相關(guān)補(bǔ)貼！

ISO其他體系認(rèn)證 iso認(rèn)證公司

ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證

GB/T29490知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證

CMMI能力成熟度模型集成認(rèn)證

haccp危害分析及關(guān)鍵控制點(diǎn)體系認(rèn)證

ISO56002創(chuàng)新管理體系認(rèn)證

ISO29001石油和天然氣認(rèn)證

ISO41001設(shè)施管理體系認(rèn)證

ISO37101城市可持續(xù)發(fā)展及恢復(fù)管理體系認(rèn)證

ISO其他體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)

ISO其他體系認(rèn)證概述

三體系認(rèn)證咨詢即三標(biāo)體系認(rèn)證咨詢或三標(biāo)一體，是指ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證咨詢、OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證咨詢。ISO9001是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）制定的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。ISO14001是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）制定的環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，是目前世界上最全面和最系統(tǒng)的環(huán)境管理國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)，適用于任何類型與規(guī)模的組織。OHSMS(包括OHSAS18001)是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）制定的職業(yè)健康與安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)。三體系是以單位相關(guān)iso三體系認(rèn)證質(zhì)量法、標(biāo)準(zhǔn)法和計(jì)量法等法規(guī)和iso三體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，通過組織構(gòu)架的建立、崗位的設(shè)定、崗位職責(zé)的劃分、崗位制度和流程的制定從人

世界紛紛擾擾發(fā)表于 2021-08-09 14:25:04

GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范中只規(guī)定了組織要遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)，但對(duì)遵守情況的評(píng)價(jià)未做具體規(guī)定，所以對(duì)合規(guī)性評(píng)價(jià)沒有強(qiáng)制要求，很多企業(yè)有合規(guī)性評(píng)價(jià)是因?yàn)榘踩w系一般和環(huán)境體系一起做，而環(huán)境體系中有5。??2合規(guī)性評(píng)價(jià)這一條款。但新版GB/T28001-XXXX/OHSAS18001:2007中有專門的條款4。5。2合規(guī)性評(píng)價(jià)，此新版標(biāo)準(zhǔn)已定稿，但未下發(fā)，等新版體系標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)后，安全體系也有合規(guī)性評(píng)價(jià)了。?? 純手工輸入。

小墨發(fā)表于 2021-10-09 14:20:30

(一)領(lǐng)導(dǎo)決策與準(zhǔn)備組織要建立職業(yè)健康安全(環(huán)境)管理體系，首先需要較高管理者做出遵守有關(guān)法律、法規(guī)和其他要求的承諾和實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的承諾，這對(duì)管理者來說是一個(gè)十分重要的決策。??在建立、實(shí)施和運(yùn)行管理體系的活動(dòng)過程中，不可避免的需要投入，在體系建立和實(shí)施的初期尤其如此，較高管理者必須為此提供必要的資源保障。?? (二)成立工作小組當(dāng)組織的較高管理者決定建立職業(yè)健康安全和／或環(huán)境管理體系后，首先要從組織上給予落實(shí)和保證，通常需要成立一個(gè)工作小組。??工作小組的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)建立職業(yè)健康安全(環(huán)境)管理體系。工作小組的成員來自組織內(nèi)部各個(gè)部門，工作小組的成員將成為組織今后職業(yè)健康安全(環(huán)境)管理體系運(yùn)行的骨干力量。??工作小組組長(zhǎng)最好是將來的管理者代表，或者是管理者代表之一。??工作小組的規(guī)模大小可視組織規(guī)模、管理水平和人員素質(zhì)等因素來決定，可專職也可兼職，可以是一個(gè)獨(dú)立機(jī)構(gòu)也可以掛靠在某個(gè)部門。 (三)貫標(biāo)培訓(xùn) 工作小組在開展工作之前，應(yīng)接受職業(yè)健康安全(環(huán)境)管理體系標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。????同時(shí)，對(duì)組織體系運(yùn)行所需要的內(nèi)審員也要進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)要分層次、分階段、循序漸進(jìn)地進(jìn)行，必須注意對(duì)全體員工都進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，根據(jù)不同的培訓(xùn)對(duì)象，可能采取不同的培訓(xùn)方式，而培訓(xùn)內(nèi)容和側(cè)重點(diǎn)也可能會(huì)有所不同。?? (四)初始狀態(tài)評(píng)審初始狀態(tài)評(píng)審是建立職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的基礎(chǔ)。??其主要目的是了解組織的職業(yè)健康安全與環(huán)境的管理現(xiàn)狀，為組織建立管理體系搜集信息并提供依據(jù)。組織應(yīng)為此專門成立一個(gè)評(píng)審小組，評(píng)審小組可由組織的內(nèi)部員工組成，也可外請(qǐng)咨詢?nèi)藛T，或是兩者兼而有之。??評(píng)審小組應(yīng)對(duì)組織過去和現(xiàn)在的職業(yè)健康安全和環(huán)境的信息、狀態(tài)進(jìn)行收集、調(diào)查與分析，識(shí)別和獲取現(xiàn)有的適用于組織的職業(yè)健康安全和環(huán)境的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求。??這些結(jié)果將作為建立和評(píng)審企業(yè)的職業(yè)健康安全與環(huán)境的方針，制定管理方案、確定體系的優(yōu)先項(xiàng)以及編制體系iso三體系認(rèn)證和建立體系的基礎(chǔ)。???? 初始狀態(tài)評(píng)審的主要內(nèi)容包括： (1)明確適用的法律、法規(guī)及其他要求，并評(píng)價(jià)組織的職業(yè)健康安全(環(huán)境)行為與法律、法規(guī)及其他要求的符合性； (2)識(shí)別和評(píng)價(jià)組織活動(dòng)、iso三體系認(rèn)證或服務(wù)過程中的危險(xiǎn)因素，特別是重大危險(xiǎn)因素； (3)審查所有現(xiàn)行職業(yè)健康安全(環(huán)境)活動(dòng)與程序，評(píng)價(jià)其有效性； (4)對(duì)以往事件、事故以及糾正、預(yù)防措施進(jìn)行調(diào)查與評(píng)審。

盤子星星發(fā)表于 2021-10-09 14:41:43

類型｜風(fēng)險(xiǎn)及機(jī)遇的識(shí)別｜風(fēng)險(xiǎn)及機(jī)遇的評(píng)估｜風(fēng)險(xiǎn)及機(jī)遇應(yīng)對(duì)措施｜執(zhí)行情況｜

類別｜外部因素及相關(guān)方描述｜風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇｜發(fā)生可能性×嚴(yán)重性｜等級(jí)｜

執(zhí)行部門｜時(shí)限｜

外部因素｜外部因素｜外部因素｜法規(guī)要求｜法律、法規(guī)內(nèi)容的變化｜風(fēng)險(xiǎn)：對(duì)職業(yè)健康安全相關(guān)法規(guī)的更新信息了解不夠及時(shí)、準(zhǔn)確。不能轉(zhuǎn)化為公司制度執(zhí)行，使公司在職業(yè)健康安全管理方面存在隱患。｜機(jī)遇：公司遵守職業(yè)健康安全管理要求，可以切實(shí)保障員工職業(yè)健康安全，樹立良好社會(huì)形象，提高公司知名度。｜4×4=16｜高｜
1.主要職能部門按照要求加強(qiáng)單位職業(yè)健康安全法律法規(guī)的收集評(píng)價(jià)｜行政部、質(zhì)量技術(shù)部｜全年｜

2.行政部具體落實(shí)職業(yè)健康安全法律法規(guī)的要求｜行政部｜全年｜

職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的變化｜風(fēng)險(xiǎn)：公司現(xiàn)有的制度，是否符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的要求｜機(jī)遇：公司遵守職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)，可以切實(shí)保障員工職業(yè)健康安全，樹立良好社會(huì)形象，提高公司知名度。｜3×3=9｜一般｜
1.主要職能部門按照要求加強(qiáng)職業(yè)健康安全相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的收集評(píng)價(jià)｜質(zhì)量技術(shù)部｜全年｜

2.行政部具體落實(shí)職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的要求｜行政部｜全年｜

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的影響｜風(fēng)險(xiǎn)：公司勞動(dòng)合同或規(guī)章制度違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，導(dǎo)致罷工或監(jiān)管部門重大經(jīng)濟(jì)處罰。｜機(jī)遇：公司遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，可以切實(shí)保障員工職業(yè)健康安全，樹立良好社會(huì)形象，提高公司知名度。｜2×5=10｜一般｜
1.公司聘請(qǐng)法

明天發(fā)表于 2021-11-14 06:06:31

以“讓單位滿意、讓社會(huì)滿意、讓企業(yè)和員工滿意”（“三欣”）為原則，是在借鑒南非NOSA五星安全健康環(huán)保綜合管理系統(tǒng)定量管理的長(zhǎng)處和有效框架，以及充分吸收職業(yè)安全健康管理體系、14000標(biāo)準(zhǔn)管理體系系統(tǒng)評(píng)價(jià)思想與方法的基礎(chǔ)上，針對(duì)電網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目安全健康和環(huán)境管理而精心iso認(rèn)證、量身定造的。本書在編制上結(jié)合電力工程建設(shè)項(xiàng)目的專業(yè)特點(diǎn)，注重企業(yè)控制程序?qū)徍撕褪┕がF(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理，強(qiáng)調(diào)量化、先進(jìn)性和可操作性，即將單位、行業(yè)現(xiàn)行的有關(guān)法律、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和iso三體系認(rèn)證納入了評(píng)價(jià)體系。本書可成為送變電施工企業(yè)自覺運(yùn)用的一種安全健康環(huán)保的現(xiàn)代化管理辦法。輸變電施工企業(yè)可以運(yùn)用它對(duì)自身的安全健康環(huán)境管理行為進(jìn)行自我診斷，為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)在施工管理上提高決策的科學(xué)性、完整性提供依據(jù)。目錄前言使用說明
一、“三欣”標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)體系匯總表
二、“安全健康”標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià) 安全健康標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)匯總表 SE1方針和目標(biāo) 方針、目標(biāo)評(píng)價(jià)分項(xiàng)表 SE2法律、法規(guī)及其他要求法律、法規(guī)及其他要求評(píng)價(jià)分項(xiàng)表 S3 機(jī)構(gòu)和職責(zé) S
3.1 公司經(jīng)理評(píng)價(jià)分項(xiàng)表 S
3.2 主管安全副經(jīng)理評(píng)價(jià)分項(xiàng)表 S
3.3 總工程師評(píng)價(jià)分項(xiàng)表 S
3.4 安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)和監(jiān)察網(wǎng)評(píng)價(jià)分項(xiàng)表 S
3.5 施工管理部門評(píng)價(jià)分項(xiàng)表 S
3.6 機(jī)械管理部門評(píng)價(jià)分項(xiàng)表 S
3.7 機(jī)動(dòng)車輛管理部門評(píng)價(jià)分項(xiàng)表 S
3.8 消防、保衛(wèi)部門評(píng)價(jià)分項(xiàng)表 S
3.9 勞保用品部門評(píng)價(jià)分項(xiàng)表 S
3.10 人力資源部門評(píng)價(jià)分項(xiàng)表 S
3.11 材料、設(shè)備供應(yīng)部門評(píng)價(jià)分項(xiàng)表 S
3.12 健康管理評(píng)價(jià)分項(xiàng)表 S
3.13 項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)價(jià)分項(xiàng)表 S
3.14 項(xiàng)目總工程師評(píng)價(jià)分項(xiàng)表 S
3.15 專（兼）職安全員評(píng)價(jià)分項(xiàng)表 S
3.16 班組管理評(píng)價(jià)分項(xiàng)表 S4 培訓(xùn)意識(shí)與能力 S
4.1 培訓(xùn)意識(shí)與能力評(píng)價(jià)分項(xiàng)表 S
4.2 安全教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)分項(xiàng)表 S5 iso三體系認(rèn)證與資料 S
5.1 iso三體系認(rèn)證與資料評(píng)價(jià)分項(xiàng)表 S
5.2 安全施工管理制度評(píng)價(jià)分項(xiàng)表 S6 協(xié)商與交流 S
6.1 協(xié)商與交流評(píng)價(jià)分項(xiàng)表 S
6.2 安全工作例會(huì)評(píng)價(jià)分項(xiàng)表 S7 危害因素的辨識(shí)評(píng)價(jià)和控制危害因素的辨識(shí)評(píng)價(jià)和控制評(píng)價(jià)分項(xiàng)表 S8 職業(yè)安全健康管理方案管理方案評(píng)價(jià)分項(xiàng)表 S9 運(yùn)行控制 S
9.1 施工環(huán)境 S
9.2 安全防護(hù)措施 S
9.3 施工用電 S
9.4 施工機(jī)具 …… S10 應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng) S11 績(jī)效考核 S12 事故、事件、不符合項(xiàng)糾正與預(yù)防措施 S13 記錄和記錄管理 S14 審核
三、“環(huán)境管理”標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià) 環(huán)境評(píng)價(jià)匯總表 ES1 方針和目標(biāo) ES2 法律及法規(guī)要求 ES3 機(jī)構(gòu)和職責(zé) ES4 培訓(xùn)、意識(shí)與能力 ES5 iso三體系認(rèn)證與iso三體系認(rèn)證控制 ES6 協(xié)商與交流 ES7 危害辨識(shí)、危險(xiǎn)評(píng)價(jià)和危險(xiǎn)控制計(jì)劃 ES8 管理制度 ES9 運(yùn)行控制 ES10 應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng) ES11 績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè) ES12 事故、事件、不符合項(xiàng)糾正與預(yù)防措施 ES13 記錄和記錄管理 ES14 審核參考文獻(xiàn)

紅唇? 發(fā)表于 2021-11-14 17:06:32

summer7 發(fā)表于 2021-12-05 17:28:42

201年三標(biāo)體系管理評(píng)審報(bào)告

201年管理評(píng)審報(bào)告

QEOHSA(管評(píng)201

時(shí)間201*年×月x×日下午批準(zhǔn)地點(diǎn)xxxx公司會(huì)議室xx主持人較高管理者最

高管理者參加人員x,,×,x,200年月日,公司召開了200×年

度公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的管理評(píng)審會(huì)議,會(huì)上公司各部門、經(jīng)理部、

項(xiàng)目部的主要負(fù)責(zé)人分別對(duì)本單位的管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行了總結(jié)評(píng)價(jià),管理者代表x對(duì)

公司整個(gè)管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行作了綜合評(píng)價(jià),最后較高管理者對(duì)如何確保管理體系的有

效運(yùn)行,對(duì)各單位提高執(zhí)行體系的主動(dòng)性及對(duì)各單位提出的主要問題的解決辦法作了指示。

1、評(píng)審目的對(duì)公司的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的符合性、適宜性、持續(xù)有效性進(jìn)

行評(píng)價(jià),對(duì)體系運(yùn)行中存在的主要問題提出決策性整改意見,使公司的“三合一管理體系切

實(shí)能夠按照標(biāo)準(zhǔn)的要求建立和運(yùn)行并為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的管理基礎(chǔ)。
2、評(píng)審依據(jù)

1GB/T19001201*GB/T24001201*GB/28001201三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)2本公司的體系iso三體系認(rèn)證3

有關(guān)適用的法律法規(guī)
3、管理體系評(píng)價(jià)1對(duì)公司目標(biāo)指標(biāo)的績(jī)效考核質(zhì)量目標(biāo)

x顧客滿意度調(diào)查匯總統(tǒng)計(jì)

滿意度為xx目前公司沒有收到顧客的投訴。環(huán)境目標(biāo)目前沒有收到投訴和環(huán)保部門的罰單,

基本滿足各地的環(huán)保排放標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)健康安全標(biāo)2持

續(xù)改進(jìn)工作情況

xx×:(3通過內(nèi)審?fù)?/p>

審及日常檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。對(duì)涉及到體系申報(bào)的地方都及時(shí)地對(duì)體系iso三體系認(rèn)證進(jìn)行了

修改完善。3體系iso三體系認(rèn)證的符合性、適宜性評(píng)價(jià)通過體系一年的運(yùn)行、內(nèi)部外部的審核,通過不

斷地學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)一步理解,我們認(rèn)為公司的體系iso三體系認(rèn)證基本符合標(biāo)準(zhǔn),適宜公司的管理。但

還存在著不少需要完的地方,如對(duì)運(yùn)行控制的監(jiān)測(cè),有效iso三體系認(rèn)證和受控iso三體系認(rèn)證清單問題、對(duì)培訓(xùn)

含金量的評(píng)價(jià)、對(duì)適用法律法規(guī)的評(píng)價(jià)、什么情況才需要制定目標(biāo)指標(biāo)及管理方案等問題需在今

后的iso三體系認(rèn)證更改中進(jìn)一步完善4法律法規(guī)的收集識(shí)別及適宜性今年是法律法規(guī)頒布較多的一年,

尤其是安全和職業(yè)健康方面比較突出,質(zhì)量安全部和法律事務(wù)部基本上都能及時(shí)收集并在公司

內(nèi)部網(wǎng)上公布,并向項(xiàng)目部傳遞:質(zhì)量安全部對(duì)x項(xiàng)目部和公司總部人員進(jìn)行了次安全法

規(guī)的培訓(xùn)并組織了考試×項(xiàng)目部自行組織了安全法規(guī)的教育培訓(xùn)對(duì)照法規(guī),公司員工

的安全培訓(xùn)沒有做到位,沒有滿足規(guī)定的學(xué)時(shí)和培訓(xùn)的內(nèi)容,需下一步努力完。5對(duì)管理體

系出現(xiàn)的不符合

三標(biāo)體系合規(guī)義務(wù)評(píng)價(jià)為何有溝通管理評(píng)審