樓上的意見不能接受。認證咨詢機構(gòu)巴不得擁有所有的認證咨詢資質(zhì)，只是能力達不到而已。其實，擁有能源認證咨詢資質(zhì)對于機構(gòu)來說很重要，不是可有可無的。試想，與能源相關(guān)的企業(yè)，如石化、周然氣，還會三體系在一家機構(gòu)認證咨詢，而能源體系在另一家機構(gòu)認證咨詢嗎？一起認證咨詢不是更方便，費用更低嗎？所以，沒有能源體系認證咨詢資質(zhì)的機構(gòu)的市場將委縮。

1.企業(yè)副本以及組織機構(gòu)代碼證的復(fù)印件;

2.企業(yè)計量及檢測設(shè)備的檢定報告;

3.特殊崗位的上崗證書;

4.包含質(zhì)量手冊及程序iso三體系認證在內(nèi)的一、二、三級iso三體系認證;

一、iso三體系認證管理

1、受控章在iso三體系認證左上角的為體系iso三體系認證正本，右上角為副本，公司受控章為紅色AAA守合同重信用單位認證，非受控章為藍色AAA守合同重信用單位認證。

2、動議編制/更改體系iso三體系認證需填寫《iso三體系認證編制/更改申請表》，經(jīng)部門負責(zé)人確認后，報品質(zhì)管理部，經(jīng)管理者代表或品質(zhì)管理部經(jīng)理審批。體系iso三體系認證通過審批后，最遲自iso三體系認證標明的生效日期開始生效執(zhí)行。iso三體系認證修改時，有更改的iso14001環(huán)境管理體系認證內(nèi)容須加下劃線標明（質(zhì)量記錄表格可不加下劃線）。

3、新編體系iso三體系認證，由品質(zhì)管理部填寫《iso三體系認證發(fā)放簽收表》，按《體系iso三體系認證分類（發(fā)放）表》報部門負責(zé)人審核，片區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，抄送人力資源部。

二、人事信息類

1、申訴處理：職員如認為部門管理中存在不合理時，可向人力資源部申訴，對職員的申訴須在三個工作日內(nèi)予以回復(fù)。

2、正式職員離職和職員延期轉(zhuǎn)正時，部門負責(zé)人或認證人事管理員必須與職員面談并填寫《面談表》，每延期一次，需面談一次。

3、信息分類：定期信息、即時信息、突發(fā)及預(yù)警信息。

定期信息：是指某一時間段內(nèi)業(yè)務(wù)變化狀況的周期性信息，是通過季報、月報或周報等定期流轉(zhuǎn)形式的總結(jié)性iso三體系認證。如管理服務(wù)報告、新項目信息周報等。即時信息是指記錄常規(guī)的動態(tài)業(yè)務(wù)變化狀況的信息，是通過快報形式流轉(zhuǎn)的

申請三體系認證的客戶需要準備的材料：

1、質(zhì)量手冊

2、程序iso三體系認證

3、三級iso三體系認證（規(guī)章制度、作業(yè)指導(dǎo)書）

4、記錄iso三體系認證（銷售部：銷售合同，客戶滿意度調(diào)查；生產(chǎn)部、采購部、行政部）

工廠最好做三體系認證咨詢，iso三體系認證產(chǎn)銷鏈做FSC森林體系認證咨詢。若要出口的話還要獲得相應(yīng)單位的一些iso三體系認證認證咨詢。

體系專員基本上不會太難

沒經(jīng)驗體系專員好做嗎

體系專員基本上不會太難

證書是否有效是看這個證書的頒發(fā)機構(gòu)。

絕大部分認證機構(gòu)，包括最大的中國質(zhì)量認證中心在內(nèi)，如果你想花錢買證不是不可以，但如果你想好好做體系，認證機構(gòu)當(dāng)然更歡迎。

任何一個機構(gòu)都有幫助你好好做體系的能力，質(zhì)量管理體系不是一天就做好的，可能需要好幾年。很多認證企業(yè)一開始是花錢買證，花錢找人咨詢，搞一套應(yīng)付審核、半真半假的資料，以后再慢慢完善。逐步把質(zhì)量要求融入日常工作，一步一步從小做大。 當(dāng)然，也有相當(dāng)一部分企業(yè)每年都蒙混過關(guān)，質(zhì)量水平從不見提高。這樣雖然也行，但質(zhì)量是生命可真不是白說的，質(zhì)量不好的企業(yè)慢慢就沒有生存空間了。