內(nèi)審員培訓(xùn)資料內(nèi)審員全稱叫內(nèi)部質(zhì)量審核員，通常由既精通ISO9000國際標(biāo)準(zhǔn)又熟悉本企業(yè)管理狀況的人員擔(dān)任。按照ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的要求，凡是推行 ISO9000的組織每年都要進(jìn)行一定頻次的內(nèi)部質(zhì)量審核，內(nèi)部質(zhì)量審核由經(jīng)過培訓(xùn)的有資格的內(nèi)審員來執(zhí)行審核任務(wù)。所以，凡是推行ISO9000的組織，通常都需要培養(yǎng)一批內(nèi)審員。內(nèi)審員可以由各部門人員兼職擔(dān)任。成為內(nèi)審員的好處及就業(yè)前景？加入WTO，與國際接軌，許多優(yōu)秀企業(yè)紛紛跨入ISO9000認(rèn)證咨詢的行列，單位更要求全國三年內(nèi)完成10萬家企業(yè)的ISO認(rèn)證咨詢，而且有些行業(yè)是強(qiáng)制性必須通過ISO9000認(rèn)證咨詢。國內(nèi)企業(yè)界對(duì)ISO9000方面的專業(yè)人才的需求呈幾

內(nèi)審員培訓(xùn)資料 內(nèi)審員全稱叫內(nèi)部質(zhì)量審核員，通常由既精通ISO9000國際標(biāo)準(zhǔn)又熟悉本企業(yè)管理狀況的人員擔(dān)任。按照ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的要求，凡是推行 ISO9000的組織每年都要進(jìn)行一定頻次的內(nèi)部質(zhì)量審核，內(nèi)部質(zhì)量審核由經(jīng)過培訓(xùn)的有資格的內(nèi)審員來執(zhí)行審核任務(wù)。所以，凡是推行ISO9000的組織，通常都需要培養(yǎng)一批內(nèi)審員。內(nèi)審員可以由各部門人員兼職擔(dān)任。 成為內(nèi)審員的好處及就業(yè)前景？ 加入WTO，與國際接軌，許多優(yōu)秀企業(yè)紛紛跨入ISO9000認(rèn)證咨詢的行列，單位更要求全國三年內(nèi)完成10萬家企業(yè)的ISO認(rèn)證咨詢，而且有些行業(yè)是強(qiáng)制性必須通過ISO9000認(rèn)證咨詢。國內(nèi)企業(yè)界對(duì)ISO9000方面的專業(yè)人才的需

一、什么是內(nèi)審員？ 內(nèi)審員全稱叫內(nèi)部質(zhì)量審核員，通常由既精通ISO9000國際標(biāo)準(zhǔn)又熟悉本企業(yè)管理狀況的人員擔(dān)任。按照ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的要求，凡是推行 ISO9000的組織每年都要進(jìn)行一定頻次的內(nèi)部質(zhì)量審核，內(nèi)部質(zhì)量審核由經(jīng)過培訓(xùn)的有資格的內(nèi)審員來執(zhí)行審核任務(wù)。所以，凡是推行ISO9000的組織，通常都需要培養(yǎng)一批內(nèi)審員。內(nèi)審員可以由各部門人員兼職擔(dān)任。
二、成為內(nèi)審員的好處及就業(yè)前景？~ 加入WTO，與國際接軌，許多優(yōu)秀企業(yè)紛紛跨入ISO9000認(rèn)證咨詢的行列，單位更要求全國三年內(nèi)完成10萬家企業(yè)的ISO認(rèn)證咨詢，而且有些行業(yè)是強(qiáng)制性必須通過ISO9000認(rèn)證咨詢。國內(nèi)企業(yè)界對(duì)ISO9000方面的專

貫徹ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的“五階段十二個(gè)步驟” 第一階段：培訓(xùn)，職責(zé)分配 步驟
1、培訓(xùn)： A、ISO9000基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)：
1、培訓(xùn)目的 1）了解ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容； 2）了解ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的基本要求； 3）了解ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法； 4）企業(yè)推行ISO9000意義和計(jì)劃。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容： 1）什么是ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)； 2）ISO9000基礎(chǔ)和術(shù)語； 3）八項(xiàng)質(zhì)量管理原則； 4）ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的要求及其理解。
3、參加人員和學(xué)習(xí)時(shí)間： 1）參加人員：全體人員（特別是相關(guān)管理人員） 2）學(xué)習(xí)時(shí)間：3周。 B、骨干培訓(xùn)：
1、培訓(xùn)目的 1）了解ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的基

展開全部 ISO9000認(rèn)證咨詢辦法 第一條 建立一個(gè)質(zhì)量體系的程式應(yīng)符合ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的要素。例如：企業(yè)的性質(zhì)、公司的規(guī)模、現(xiàn)行質(zhì)量控制的狀況、iso三體系認(rèn)證的市場(chǎng)訴求情況等等。 第二條 組織實(shí)施質(zhì)量控制的步驟以及實(shí)施ISO9000體系時(shí)應(yīng)被作為主要計(jì)畫 來采納、實(shí)行的一些步驟：
1.較高管理部門作出的質(zhì)量評(píng)估應(yīng)作為企業(yè)必需的要素。
2.要樹立起一種觀念，即建立一個(gè)符合ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量體系是使公司發(fā)展和獲 得長遠(yuǎn)利益的基礎(chǔ)。
3.由管理部門來對(duì)公司采用相應(yīng)的ISO9000標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審 議，并提出一個(gè)適當(dāng)?shù)膶?shí)施對(duì)策。
4.與上級(jí)管理人員討論采用ISO9000的方案并選擇適當(dāng)?shù)馁|(zhì)量體系保證模式(ISO9001，9002或9003)以便實(shí)施。
5.與工會(huì)或工人代表協(xié)商，向他們闡明原則、概念以及實(shí)施ISO9000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公司及 公司的雇員的利益。這是必須的，因?yàn)橐晒Φ膶?shí)施ISO9000標(biāo)準(zhǔn)需要公司內(nèi)所有人員的積極協(xié)作 。
6.設(shè)立一個(gè)在主要執(zhí)行人員領(lǐng)導(dǎo)下的控制委員會(huì)，以使在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的計(jì)畫程式能 全面有效地實(shí)行
7.對(duì)人員在ISO9000和其實(shí)施方法等的多方面的工作能力的培訓(xùn)。
8.調(diào)查現(xiàn)行的質(zhì)量控制體系識(shí)別缺陷的能力或質(zhì)量全過程與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)要求比較 后的偏差。
9.提出規(guī)范活動(dòng)的鑒定要求并系統(tǒng)地闡述對(duì)計(jì)畫中各工作要素的解釋；對(duì)不同部門 和人員責(zé)任的規(guī)定；預(yù)計(jì)活動(dòng)完成的時(shí)間。
10.制訂工作指南，根據(jù)ISO9000標(biāo)準(zhǔn)條款的要求，認(rèn)可本公司的工作程式的過程。 1
1.質(zhì)量手冊(cè)包括：公司的質(zhì)量方針、組織結(jié)構(gòu)、體系過程概要 。這個(gè)概要應(yīng)包括描寫過程的更為詳細(xì)的檔出處，為各部門、職能小組提供的工作指南。 1
2.為掌握標(biāo)準(zhǔn)方法對(duì)全體職員和工人的培訓(xùn)及培訓(xùn)程式檔。 1
3.公司應(yīng)保證讓全體職員清楚地了解其質(zhì)量方針和為實(shí)施ISO9000標(biāo)準(zhǔn)而制定的目 標(biāo)。有關(guān)的目標(biāo)和程式應(yīng)被翻譯成通俗的語言，以便那些文化程度較低的工人們也能徹底明白。 1
4.確定采用新體系的日期并公布為實(shí)施新體系所要執(zhí)行的指南。在大的公司 ， 新體系應(yīng)被逐步協(xié)調(diào)地采用，它可首先作為指導(dǎo)計(jì)畫在一或二個(gè)部門或iso三體系認(rèn)證工廠實(shí)行，根據(jù)獲得的經(jīng)驗(yàn)再逐步推廣到其他部門、小組直到公司的所有運(yùn)行部門。 1
5.讓新體系試運(yùn)行幾個(gè)月并保證內(nèi)部的審核是依照ISO9000標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的。 1
6.對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的 不合格項(xiàng)采取糾正措施。 1
7.經(jīng)過適當(dāng)?shù)臅r(shí)期之后，再進(jìn)一步實(shí)施審核并采取糾正 措施直至質(zhì)量體系充分地運(yùn)行起來。 1
8.安排一個(gè)外部的機(jī)構(gòu)進(jìn)行初步的審核。 1
9.根據(jù)外部審核小組的檢查意見采取糾正措施。 20.安排一個(gè)經(jīng)認(rèn)可的認(rèn)證咨詢?nèi)藛T進(jìn)行日常的評(píng)估。

辦理咨詢ISO9000系列質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢證書需要經(jīng)過兩個(gè)階段，第一階段是ISO9000咨詢和ISO9000內(nèi)審，詳情如下： 1．聘請(qǐng)ISO9000體系認(rèn)證咨詢咨詢公司幫助企業(yè)組織實(shí)施ISO9000。 2．對(duì)企業(yè)原有的管理結(jié)構(gòu)和ISO9000質(zhì)量管理體系進(jìn)行診斷。 3．ISO9000基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。 4．編寫ISO9000質(zhì)量體系iso三體系認(rèn)證。 5．宣貫實(shí)施ISO9000。 6．企業(yè)ISO9000內(nèi)審。 第二階段是ISO9000認(rèn)證咨詢，詳情如下： 1．ISO9000咨詢公司推薦或企業(yè)自主選擇ISO9000認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)。 2．企業(yè)提交申請(qǐng)并簽署ISO9000認(rèn)證咨詢協(xié)議。 3．ISO9000手冊(cè)審核：ISO9000認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)企業(yè)的ISO9000質(zhì)量手冊(cè)是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行ISO9000審核。 4．ISO9000申報(bào)審核：ISO9000審核組進(jìn)駐企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)ISO9000質(zhì)量體系運(yùn)行情況進(jìn)行審核，確定ISO9000質(zhì)量體系的實(shí)際運(yùn)行是否符合標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)自身ISO9000質(zhì)量體系iso三體系認(rèn)證的要求。 5．糾正措施：對(duì)申報(bào)ISO9000審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)進(jìn)行ISO9000跟蹤審核，確定其被有效地糾正。 6．ISO9000申報(bào)發(fā)證：上述過程完成并符合要求后，對(duì)申請(qǐng)企業(yè)ISO9000質(zhì)量體系予以申報(bào)，并授予認(rèn)證咨詢證書。 7．ISO9000年度監(jiān)督審核：通過年度監(jiān)督審核的方式保證證書及申報(bào)的持續(xù)有效.

現(xiàn)在ISO類的培訓(xùn)比較熱門啊,如ISO9000,ISO14000等象在廣東這邊,多數(shù)工廠都通過了體系認(rèn)證咨詢,尤其是ISO9000類的體系,因此很多工廠在招部門主管,品質(zhì)類人員或文員之類都要求對(duì)ISO9000體系有了解.

以iso9000為例iso9000內(nèi)審員是企業(yè)內(nèi)部維護(hù)和保持iso9000標(biāo)準(zhǔn)要求，在內(nèi)部審核時(shí)必須有內(nèi)審員資格的人員執(zhí)行，一般是公司的管理者和部門主管。iso9000外審員是單位申報(bào)審核員的俗稱，是經(jīng)過培訓(xùn)合格，通過單位申報(bào)審核員全國統(tǒng)一考試，并經(jīng)cnat認(rèn)可備案，掛靠在認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)并達(dá)到20個(gè)審核人日的人員。外審員是給準(zhǔn)備或已經(jīng)通過認(rèn)證咨詢的企業(yè)進(jìn)行審核的人員，審核企業(yè)是否按照iso9000要求實(shí)施，有無不符合，有權(quán)向認(rèn)證咨詢公司反映該企業(yè)是否能通過認(rèn)證咨詢并取得證書。

以ISO9000為例ISO9000內(nèi)審員是企業(yè)內(nèi)部維護(hù)和保持ISO9000標(biāo)準(zhǔn)要求，在內(nèi)部審核時(shí)必須有內(nèi)審員資格的人員執(zhí)行，一般是公司的管理者和部門主管。ISO9000外審員是單位申報(bào)審核員的俗稱，是經(jīng)過培訓(xùn)合格，通過單位申報(bào)審核員全國統(tǒng)一考試，并經(jīng)CNAT認(rèn)可備案，掛靠在認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)并達(dá)到20個(gè)審核人日的人員。外審員是給準(zhǔn)備或已經(jīng)通過認(rèn)證咨詢的企業(yè)進(jìn)行審核的人員，審核企業(yè)是否按照ISO9000要求實(shí)施，有無不符合，有權(quán)向認(rèn)證咨詢公司反映該企業(yè)是否能通過認(rèn)證咨詢并取得證書。

有用,不管是對(duì)企業(yè)還是對(duì)個(gè)人都有益!

ISO9000中八大原則其中一條就是"全員參與"!懂,肯定是有不要的.

附:ISO9000內(nèi)審員全稱叫內(nèi)部質(zhì)量審核員，通常由既精通ISO9000國際標(biāo)準(zhǔn)又熟悉本企業(yè)管理狀況的人員擔(dān)任。按照ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的要求，凡是推行ISO9000的組織每年都要進(jìn)行一定頻次的內(nèi)部質(zhì)量審核，內(nèi)部質(zhì)量審核由經(jīng)過培訓(xùn)的有資格的內(nèi)審員來執(zhí)行審核任務(wù)。所以，凡是推行ISO9000的組織，通常都需要培養(yǎng)一批內(nèi)審員。內(nèi)審員可以由各部門人員兼職擔(dān)任。