職業(yè)健康安全管理體系認證證書有什么用？

不說官話，一般有兩類企業(yè)需要辦理咨詢執(zhí)業(yè)健康安全管理體系，第一類，客戶需要，公司為了招投標需要或者自己客戶要求，需要辦理咨詢職業(yè)健康安全管理體系；第二類，職業(yè)健康風險較大，企業(yè)需要進行管理控制。第二類最好做落地培訓和認證咨詢

職業(yè)健康安全管理體系認證證書有什么用？

一、職業(yè)健康安全管理體系認證咨詢證書重要性如下： 積極推行職業(yè)健康與安全管理體系（ohsas18001）認證咨詢的必要性和急迫性 （1）我國安全生產(chǎn)形勢嚴峻： 隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，我國安全生產(chǎn)形勢日趨嚴峻，各類傷亡事故的總量較大，一直居高不下，特大、重大事故頻繁發(fā)生，職業(yè)病患者也逐步增多。 （2）我國加快了職業(yè)安全健康立法步伐，對企業(yè)安全生產(chǎn)的要求越來越嚴： 我國出臺了大量安全生產(chǎn)法規(guī)，相繼頒布了“安全生產(chǎn)法”和“職業(yè)病防治法”對安全生產(chǎn)提出了強制性的法規(guī)要求和標準。 （3）“以人為本，關(guān)注員工健康和安全”日益成為現(xiàn)代企業(yè)的重要標志和良好形象。 綜上所述，組織（企業(yè)）只有通過建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的管

這是一個企業(yè)管理水平高，職工工作環(huán)境好，身體健康的標志。它是安全管理的一個方面。一般企業(yè)很難做到，它也間接反映企業(yè)信譽高。

職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的一個重要原因是世界經(jīng)濟全球化和國際貿(mào)易發(fā)展的需要。WTO的最基本原則是“公平競爭”，其中包含環(huán)境和職業(yè)健康安全問題。關(guān)貿(mào)總協(xié)定（GATT，世界貿(mào)易組織前身）烏拉圭回合談判協(xié)議就已提出：“各國不應由法規(guī)和標準的差異而造成非關(guān)稅壁壘和不公平貿(mào)易，應盡量采用國際標準”。歐美等發(fā)達單位提出：發(fā)展中單位在勞動條件改善方面投入較少使其生產(chǎn)成本降低所造成的不公平是不能被接受的。他們已經(jīng)開始采取協(xié)調(diào)一致的行動對發(fā)展中單位施加壓力和采取限制行為。北美和歐洲都已在自由貿(mào)易區(qū)協(xié)議中規(guī)定：“只有采取同一職業(yè)健康安全標準的單位與地區(qū)才能參加貿(mào)易區(qū)的國際貿(mào)易活動?！睋Q句話說，如果沒有實行統(tǒng)一職業(yè)健康標準的單位和地區(qū)的企業(yè)所生產(chǎn)的iso三體系認證將不能在北美和歐洲地區(qū)銷售。 我國已經(jīng)加入世界貿(mào)易組織（WTO），在國際貿(mào)易中享有與其他成員國相同的待遇，職業(yè)健康安全問題對我國社會與經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生潛在和巨大的影響。因此，在我國必須大力推廣職業(yè)健康安全管理體系。 通過認證咨詢，取得證書，可以
1、為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段；
2.有助于推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行；
3.使組織的職業(yè)健康安全管理由被動強制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感袨?，提高職業(yè)健康安全管理水平；
4.有助于消除貿(mào)易壁壘；
5.對企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益；
6.將在社會上樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象

具有ohsas18001職業(yè)健康與安全管理體系認證書有幾種認證書？

職業(yè)健康及 安全管理體系 （ OHSAS18001 ）是一個適用于任何組織的職業(yè)健康及安全的管理體系標準， OHSAS18001認證咨詢 目的是通過管理減少及防止因意外而導致生命、財產(chǎn)、時間的損失，以及對環(huán)境的破壞。 OHSAS18001:1999為組織提供一套控制風險的管理方法： 通過專業(yè)性的調(diào)查評估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性鑒定，找出存在于企業(yè)的iso三體系認證、服務、活動、工作環(huán)境中的 危險源 。 針對不可容許的危險源和風險制定適宜的 控制計劃 。 執(zhí)行控制 計劃，定期檢查評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計劃。 建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責、培訓、 信息溝通 、應急準備與響應等要素的管理體系，持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效。 2

職業(yè)健康及安全管理體系（OHSAS18001）是一個適用于任何組織的職業(yè)健康及安全的管理體系標準， OHSAS18001認證咨詢 目的是通過管理減少及防止因意外而導致生命、財產(chǎn)、時間的損失，以及對環(huán)境的破壞。 OHSAS18001:1999為組織提供一套控制風險的管理方法： 通過專業(yè)性的調(diào)查評估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性鑒定，找出存在于企業(yè)的iso三體系認證、服務、活動、工作環(huán)境中的危險源。 針對不可容許的危險源和風險制定適宜的控制計劃。 執(zhí)行控制計劃，定期檢查評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計劃。 建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責、培訓、信息溝通、應急準備與響應等要素的管理體系，持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效。 2007年7月2日OHSAS18001標準制定工作小組正式發(fā)行了OHSAS 18001:2007新版標準

ohsas18000是《職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系-規(guī)范》 世界經(jīng)濟貿(mào)易活動的發(fā)展，促使企業(yè)的活動、iso三體系認證或服務中所涉及的職業(yè)健康安全問題受到普遍關(guān)注，極大地促進了國際職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系標準化的發(fā)展。1996年9月，英國率先頒布了bs8800《職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系指南》標準。隨后，美國、澳大利亞、日本、挪威等20余個單位也有相應的職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系標準，發(fā)展十分迅速。為此，英國標準協(xié)會（bsi）、挪威船級社（dnv）等13個組織于1999年共同制定了職業(yè)安全與衛(wèi)生（即occupational health and safety manage-ment systems -specification ，簡稱ohsas）評價系列標準，即ohsas18001《職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系-規(guī)范》和ohsas18002《職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系-ohsas18001實施指南》。國際標準化組織（iso）也多次提議制定相關(guān)國際標準。不少單位已將ohsas18001標準做為企業(yè)實施職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系的標準，成為繼實施iso9000、iso14000國際標準之后的又一個熱點。 為了盡快提高我國安全生產(chǎn)水平，保障廣大勞動人民的根本利益，也為了促進國際貿(mào)易的發(fā)展，符合wto規(guī)則的要求，單位質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局于2001年7月組織了專門起草組，借鑒iso9000和iso14000國際標準的成功經(jīng)驗和先進的管理思想與理論，充分考慮了目前在國際上得到廣泛認可的ohsas 18001標準的技術(shù)內(nèi)容，起草了單位標準gb/t28001《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》，并于2001年11月12日正式批準發(fā)布，2002年1月1日正式實施。

職業(yè)健康安全管理體系有什么用？

英格爾認證咨詢機構(gòu)溫馨提示
1、有效降低企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)健康安全風險；
2、體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化，提升員工滿意度，減少員工流失，增強企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)形象；

企業(yè)建立和實施職業(yè)健康安全管理體系的根本目的，是落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的必要途徑；是強化企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的長效制度；是單位實施安全生產(chǎn)分類指導、分級監(jiān)管的重要依據(jù)；是有效防范事故發(fā)生的重要手段。建立和實施職業(yè)健康安全管理體系，深入開展以崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標為內(nèi)容的安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，切實增強推動企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的自覺性和主動性，進一步規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為，改善安全生產(chǎn)條件，強化安全基礎(chǔ)管理，有效防范和堅決遏制重特大事故發(fā)生。

英格爾認證咨詢機構(gòu)溫馨提示
1、有效降低企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)健康安全風險；
2、體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化，提升員工滿意度，減少員工流失，增強企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)形象；

ISO職業(yè)健康安全管理體系有什么用？

1.為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段；
2.有助于推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行；
3.使組織的職業(yè)健康安全管理由被動強制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感袨?，提高職業(yè)健康安全管理水平；
4.有助于消除貿(mào)易壁壘；
5.對企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益；
6.將在社會上樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。