對體系認證對公司的影響？

1. 強化質(zhì)量管理，提高企業(yè)效益；增強客戶信心，擴大市場份額 負責ISO9000質(zhì)量體系認證咨詢的認證咨詢機構(gòu)都是經(jīng)過單位認可機構(gòu)認可的權(quán)威機構(gòu)，對企業(yè)的質(zhì)量體系的審核是非常嚴格的。這樣，對于企業(yè)內(nèi)部來說，可按照經(jīng)過嚴格審核的國際標準化的質(zhì)量體系進行質(zhì)量管理，真正達到法治化、科學化的要求，極大地提高工作效率和iso三體系認證合格率，迅速提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。對于企業(yè)外部來說，當顧客得知供方按照國際標準實行管理，拿到了ISO9000質(zhì)量體系認證咨詢證書，并且有認證咨詢機構(gòu)的嚴格審核和定期監(jiān)督，就可以確信該企業(yè)是能夠穩(wěn)定地生產(chǎn)合格iso三體系認證乃至優(yōu)秀iso三體系認證的信得過的企業(yè)，從而放心地與企業(yè)訂立供銷合同，擴大了企業(yè)的市場占有率。

SA8000對企業(yè)有什么影響達到SA8000對企業(yè)有什么好處？

SA8000社會責任管理體系 SA8000 認證咨詢介紹 SA8000即“社會責任標準”，是Social Accoutability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規(guī)范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的iso三體系認證，皆復合社會責任標準的要求。 SA8000（SocialAccountability8000），它規(guī)定了企業(yè)必須承擔的對社會和利益相關(guān)者的責任，對工作環(huán)境、員工健康與安全、員工培訓、薪酬、工會權(quán)利等具體問題指定了最低要求，例如禁止雇傭童工和必須消除性別或種族歧視等。SA8000也有管理體系和持續(xù)改進的要求，有一套由第三方認證咨詢機構(gòu)審核的國際標準，但SA8000只有一個國際統(tǒng)一認證咨詢機構(gòu)：SAI（SocialAccountabilityInternational），即社會責任國際。 SA8000標準主要取自于國際勞工組織公約、世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)利公約，它是隨著發(fā)源于20世紀末期的西方企業(yè)社會責任運動而發(fā)展起來的。2001年12月SAI發(fā)布了第一個修訂版：《SA8000：2001》。目前，要加入跨國公司的全球產(chǎn)業(yè)鏈，大都要通過SA8000認證咨詢或者該企業(yè)的根據(jù)SA8000進行的社會責任審核。 SA8000 認證咨詢標準要求 I. 目的與范圍 本標準規(guī)定公司應該遵守的社會責任，以幫助公司: a) 發(fā)展、維持和加強公司的政策和程序，在公司可以控制或影響的范圍內(nèi)，管理有關(guān)社會責任的議題； b) 向利益團體證明公司政策、程序和措施符合本標準的規(guī)定。 本標準之規(guī)定具有普遍適用性，不受地域、產(chǎn)業(yè)類別和公司規(guī)模的限制。 II. 規(guī)范網(wǎng)要與詮釋 公司應該遵守單位和其它適用的法律、公司簽署的其它規(guī)章和本標準。當單位和其它適用的法律、公司簽署的規(guī)章和本標準所規(guī)范的議題相同時，應該采用其中最嚴格的條款。 公司也應該尊重下列國際協(xié)議的原則： 2 國際勞工組織公約第29和105條（強迫性和奴役性勞動） 2 國際勞工組織公約第87條（組織工會的自由） 2 國際勞工組織公約第98條規(guī)（集體談判的權(quán)利） 2 國際勞工組織公約第100和111條規(guī)（男女同工同酬；歧視） 2 國際勞工組織公約第135條規(guī)（工人代表公約） 2 國際勞工組織公約第138條和建議款第146條規(guī)（最低年齡和建議） 2 國際勞工組織公約第155條和建議條款第164條(職業(yè)安全和健康） 2 國際勞工組織公約第159條（職業(yè)訓練與雇用／傷殘人士） 2 國際勞工組織公約第177條（家庭工作） 2 國際勞工組織公約第182條（最惡劣兒童） 2 世界人權(quán)宣言 2 聯(lián)合國兒童權(quán)利公約 2 聯(lián)合國消除一切形式歧視婦女行為公約 參考資料：

iso9001質(zhì)量體系認證對企業(yè)出口貿(mào)易有什么影響？

做ISO9001后，代表工廠管理更規(guī)范，批量iso三體系認證質(zhì)量更穩(wěn)定。外貿(mào)宣傳中就多了一項優(yōu)勢。還有一些工廠是客戶要求必須有9001證書的。我?guī)鸵恍┩赓Q(mào)公司輔導過ISO。

做ISO9001后，代表工廠管理更規(guī)范，批量產(chǎn)品質(zhì)量更穩(wěn)定。外貿(mào)宣傳中就多了一項優(yōu)勢。還有一些工廠是客戶要求必須有9001證書的。我?guī)鸵恍┩赓Q(mào)公司輔導過ISO。

環(huán)境體系，ISO環(huán)境體系14000-18000運行后對公司有什么影響？

建立并實施ISO14000環(huán)境管理體系的好處：企業(yè)建立環(huán)境管理體系，以減少各項活動所造成的環(huán)境污染，節(jié)約資源，改善環(huán)境質(zhì)量，促進企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展。
1、實施ISO14000標準是貿(mào)易的“綠色通行證”。目前國際貿(mào)易中對環(huán)保標準ISO14000的要求越來越多。我國由于不符合相關(guān)單位的環(huán)保要求，95年外貿(mào)損失高達2000億元人民幣。
2、提高企業(yè)形象，降低環(huán)境風險，在市場競爭中取得優(yōu)勢，創(chuàng)造商機。
3、提高管理能力，形成系統(tǒng)的管理機制，完善企業(yè)的整體管理水平。
4、掌握環(huán)境狀況，減少污染，體現(xiàn)“清潔生產(chǎn)”的思想。
5、節(jié)能降耗，降低成本，減少各項環(huán)境費用，獲得顯著的經(jīng)濟效益。
6、符合“可持續(xù)發(fā)展”的國策，不受國內(nèi)外環(huán)保方面的制約，享受國內(nèi)外環(huán)保方面的優(yōu)惠政策和待遇，促進企業(yè)環(huán)境與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展。

環(huán)境體系，ISO環(huán)境體系14000-18000運行后對公司有什么影響？

建立并實施ISO14000環(huán)境管理體系的好處： 企業(yè)建立環(huán)境管理體系，以減少各項活動所造成的環(huán)境污染，節(jié)約資源，改善環(huán)境質(zhì)量，促進企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展。
1、實施ISO14000標準是貿(mào)易的“綠色通行證”。 目前國際貿(mào)易中對環(huán)保標準ISO14000的要求越來越多。我國由于不符合相關(guān)單位的環(huán)保要求，95年外貿(mào)損失高達2000億元人民幣。
2、提高企業(yè)形象，降低環(huán)境風險，在市場競爭中取得優(yōu)勢，創(chuàng)造商機。
3、提高管理能力，形成系統(tǒng)的管理機制，完善企業(yè)的整體管理水平。
4、掌握環(huán)境狀況，減少污染，體現(xiàn)“清潔生產(chǎn)”的思想。
5、節(jié)能降耗，降低成本，減少各項環(huán)境費用，獲得顯著的經(jīng)濟效益。

這個怎么說 1個是提升企業(yè)形象 對投標 等這些方便會有加分 第二個對員工和企業(yè)的安全有好處，體系會識別出企業(yè)存在的危險因素 從而加強控制 規(guī)避企業(yè)出現(xiàn)重大事故的風險

建立并實施ISO14000環(huán)境管理體系的好處： 企業(yè)建立環(huán)境管理體系，以減少各項活動所造成的環(huán)境污染，節(jié)約資源，改善環(huán)境質(zhì)量，促進企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展。
1、實施ISO14000標準是貿(mào)易的“綠色通行證”。 目前國際貿(mào)易中對環(huán)保標準ISO14000的要求越來越多。我國由于不符合相關(guān)單位的環(huán)保要求，95年外貿(mào)損失高達2000億元人民幣。
2、提高企業(yè)形象，降低環(huán)境風險，在市場競爭中取得優(yōu)勢，創(chuàng)造商機。
3、提高管理能力，形成系統(tǒng)的管理機制，完善企業(yè)的整體管理水平。
4、掌握環(huán)境狀況，減少污染，體現(xiàn)“清潔生產(chǎn)”的思想。
5、節(jié)能降耗，降低成本，減少各項環(huán)境費用，獲得顯著的經(jīng)濟效益。
6、符合“可持續(xù)發(fā)展”的國策，不受國內(nèi)外環(huán)保方面的制約，享受國內(nèi)外環(huán)保方面的優(yōu)惠政策和待遇，促進企業(yè)環(huán)境與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展。