溫柔美人吟

縫縫補補又三年

遺忘癥

crow994

拉皮兒涼粉

盛夏五月初

靜·思

^_^左月^_^

看你如何定義自己了，專員具體來說就是項目擔(dān)當(dāng)。一個項目的負責(zé)人，我們現(xiàn)在不少企業(yè)都引入項目管理的理念，由專人來擔(dān)當(dāng)。因此，此職位是個跨部門管理與協(xié)調(diào)，又有具體工作有待展開的工作。 ISO專員還不算很明確。質(zhì)量，環(huán)境等都是ISO標(biāo)準組織的標(biāo)準體系頒布者。不管您是單體系還是多體系專員，體系建設(shè)與維護階段專員內(nèi)容各不相同。但其需要具備能力主要有以下幾方面：
1、管理素質(zhì)（你稱呼是專員，但項目管理者與統(tǒng)籌者，與各色管理人打交道，你需要明確自己的位置，擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)與任務(wù)）
2、管理技能（這里更強調(diào)橫向協(xié)調(diào)職能，ISO難度更多在iso三體系認證頒布前的培訓(xùn)與頒布后的執(zhí)行，改善，這需要專員調(diào)動大家的積極性，把體系工作推行得更好，發(fā)揮其作用，象：文書工作，培訓(xùn)工作，會議工作，督導(dǎo)工作，向上匯報，向下說明等都少不了）
3、專業(yè)技能（ISO體系標(biāo)準，體系背景，體系故事，相關(guān)案例，iso三體系認證整體，你最好能夠知其源，知所以源，做不到，先吃下去； iso三體系認證流程，關(guān)鍵品質(zhì)控制過程，基本統(tǒng)計與分析技術(shù)的熟悉，這樣你才會與制造部門有更多共鳴與溝通的依據(jù)）
4、充分發(fā)揮項目專員的職位優(yōu)勢，關(guān)鍵時候可以成文，向管理者代表或高層進行口頭與書面匯報，以得到對ISO體系工作進程與推行工作的支持。
5、學(xué)會尊重別人：有經(jīng)驗的請進,如何做一個ISO專員?謝謝 您的標(biāo)題就有些區(qū)分，不說有經(jīng)驗，沒有給分不說，還要挑人，要求也不說明白，如果以這樣的問題對體系執(zhí)行人員是沒有道理的，不要怪別人不理你。 筆者是沒事做，想教訓(xùn)人，勿怪。

小靈

是在企業(yè)做還是認證公司做呢，很簡單也沒想像的那么復(fù)雜

吮硒坦鞋贊烷裔

看公司氛圍了。

領(lǐng)導(dǎo)重視就好做，不重視就難做，要應(yīng)對全公司所有部門，熟悉體系條款、公司各階文件，規(guī)范公司各部門運作滿足體系條款內(nèi)容、符合程序文件與作業(yè)指引作業(yè)

簡單點說，就是規(guī)范并監(jiān)督各部門一些操作的

體系推行不好的公司，一個ISO專員可以說每天無所事事，一年就只應(yīng)對了下外審。