迸豆

cma是管理會(huì)計(jì)證書，而cpa則是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)證書；cpa持證者以后一般都是進(jìn)會(huì)計(jì)事務(wù)所，或有兩年審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)后可申報(bào)轉(zhuǎn)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師;而cma持證者側(cè)重于預(yù)算預(yù)測(cè)、成本控制、內(nèi)部分析、風(fēng)險(xiǎn)管控等，以后可勝任如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫(kù)

/ 集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位。

所以就發(fā)展前景而言，管理會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型方向，而企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)人才也是非?？释摹?/p>

只想賣報(bào)

實(shí)用性對(duì)比

從實(shí)用性來(lái)看，CPA是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域偏向?qū)徲?jì)的認(rèn)證，為企業(yè)記錄價(jià)值。CPA注重核算、審計(jì)類工作，拿到證書之后在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的占絕大多數(shù)，對(duì)于就業(yè)方向鎖定企業(yè)的求職者來(lái)說(shuō)，CPA作為敲門磚的作用不是很大。

而CMA更側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等高級(jí)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值?，F(xiàn)代企業(yè)的人才需求要求財(cái)務(wù)人員不僅僅擁有豐富的專業(yè)知識(shí)，更要求財(cái)務(wù)人員有著國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、管理思維、業(yè)務(wù)思維等綜合性需求。而CMA培養(yǎng)的正是這種管理分析型人才，從廣度和深度上都極富競(jìng)爭(zhēng)力。

薪資對(duì)比

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（CPA）是記錄財(cái)富，管理會(huì)計(jì)（CMA）是創(chuàng)造財(cái)富。CMA認(rèn)證是國(guó)家緊缺人才培養(yǎng)項(xiàng)目，崗位年薪高，職業(yè)發(fā)展空間大，是外企招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位強(qiáng)有力的"敲門磚"。

IMA首次公布了中國(guó)區(qū)薪資調(diào)查結(jié)果。調(diào)查方式主要由以優(yōu)財(cái)為首的CMA考試授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)IMA所有中國(guó)會(huì)員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。根據(jù)IMA官方數(shù)據(jù)，38%的調(diào)查對(duì)象擁有CMA認(rèn)證，1
9.5%為CPA，
8.1%為CIA，29%擁有其他認(rèn)證。這份中國(guó)區(qū)薪資調(diào)查中，CMA持證者的平均工資為216,127元，而非CMA的平均工資為156,788元。CMA持證者的薪資比非CMA持證者高出38%，總薪酬高34%，部分年薪高達(dá)80萬(wàn)元。