SA8000認(rèn)證公司上海PMCC輔導(dǎo)公司輔導(dǎo)怎樣？

您好 PMCC在全國(guó)基本上是屬于行業(yè)龍頭企業(yè) 不管是做認(rèn)證咨詢還是驗(yàn)廠都是很專(zhuān)業(yè)的。

SA8000認(rèn)證輔導(dǎo)要多少錢(qián)？

看工廠人數(shù)，一般都在二萬(wàn)多的輔導(dǎo)費(fèi)，個(gè)體老師會(huì)便宜點(diǎn)

sa8000認(rèn)證輔導(dǎo)公司顧問(wèn)有資格證嗎？

證書(shū)只是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，最主要的是如何讓你的企業(yè)通過(guò)SA8000認(rèn)證，肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)，專(zhuān)業(yè)從事SA8000、WRAP、ICTI、BSCI等，可直接留言我

當(dāng)然有，主要是要有經(jīng)驗(yàn)豐富才可，有一張資格證算不了什么

SA8000認(rèn)證找哪家顧問(wèn)公司輔導(dǎo)比較好??？

SA8000認(rèn)證咨詢介紹SA8000即“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是Social Accoutability 8000的英文簡(jiǎn)稱，是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的iso三體系認(rèn)證，皆復(fù)合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000（SocialAccountability8000），它規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對(duì)社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任，對(duì)工作環(huán)境、員工健康與安全、員工培訓(xùn)、薪酬、工會(huì)權(quán)利等具體問(wèn)題指定了最低要求，例如禁止雇傭童工和必須消除性別或種族歧視等。SA8000也有管理體系和持續(xù)改進(jìn)的要求，有一套由第三方認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)審核的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，但SA8000只有一個(gè)國(guó)際統(tǒng)一認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)：SAI（SocialAccountabilityInternational），即社會(huì)責(zé)任國(guó)際。SA8000標(biāo)準(zhǔn)主要取自于國(guó)際勞工組織公約、世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約，它是隨著發(fā)源于20世紀(jì)末期的西方企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)而發(fā)展起來(lái)的。2001年12月SAI發(fā)布了第一個(gè)修訂版：《SA8000：2001》。目前，要加入跨國(guó)公司的全球產(chǎn)業(yè)鏈，大都要通過(guò)SA8000認(rèn)證咨詢或者該企業(yè)的根據(jù)SA8000進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核。SA8000認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)要求I. 目的與范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定公司應(yīng)該遵守的社會(huì)責(zé)任，以幫助公司:a) 發(fā)展、維持和加強(qiáng)公司的政策和程序，在公司可以控制或影響的范圍內(nèi)，管理有關(guān)社會(huì)責(zé)任的議題；b) 向利益團(tuán)體證明公司政策、程序和措施符合本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。本標(biāo)準(zhǔn)之規(guī)定具有普遍適用性，不受地域、產(chǎn)業(yè)類(lèi)別和公司規(guī)模的限制。II. 規(guī)范網(wǎng)要與詮釋公司應(yīng)該遵守單位和其它適用的法律、公司簽署的其它規(guī)章和本標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)單位和其它適用的法律、公司簽署的規(guī)章和本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)范的議題相同時(shí)，應(yīng)該采用其中最嚴(yán)格的條款。公司也應(yīng)該尊重下列國(guó)際協(xié)議的原則：2 國(guó)際勞工組織公約第29和105條（強(qiáng)迫性和奴役性勞動(dòng)）2 國(guó)際勞工組織公約第87條（組織工會(huì)的自由）2 國(guó)際勞工組織公約第98條規(guī)（集體談判的權(quán)利）2 國(guó)際勞工組織公約第100和111條規(guī)（男女同工同酬；歧視）2 國(guó)際勞工組織公約第135條規(guī)（工人代表公約）2 國(guó)際勞工組織公約第138條和建議款第146條規(guī)（最低年齡和建議）2 國(guó)際勞工組織公約第155條和建議條款第164條(職業(yè)安全和健康）2 國(guó)際勞工組織公約第159條（職業(yè)訓(xùn)練與雇用／傷殘人士）2 國(guó)際勞工組織公約第177條（家庭工作）2 國(guó)際勞工組織公約第182條（最?lèi)毫觾和? 世界人權(quán)宣言2 聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約2 聯(lián)合國(guó)消除一切形式歧視婦女行為公約揚(yáng)州優(yōu)拓

ISO13485認(rèn)證輔導(dǎo)？

借你的提問(wèn),說(shuō)一下自己.我們可以做ISO13485認(rèn)證咨詢.

是需要認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)，還是你輔導(dǎo)企業(yè)？